MAGGIO 2012
“Dovunque tu sia arrivato nella vita, c’è sempre altra strada da fare”. Nelson Mandela.
IN EVIDENZA:
NEW I vincoli negli organismi partecipati: un caso e un commento
NEW Nuovo approfondimento gratuito di Publika
NEW Decurtazione dei primi dieci giorni di malattia: è legittima
I blocchi del trattamento acessorio
Schema delle novità della L. 44/2012 – II PARTE
Il conto annuale e l’art. 9 comma 2bis
Schema delle novità del Dl Fiscale – I PARTE
Quando la confusione regna sovrana
Dl Fiscale e novità per il personale degli enti locali
Sezioni riunite e riduzione del lavoro flessibile
Nuovi limiti di spesa e di assunzioni
La riduzione del fondo straordinario
Chiarezza sul limite assunzionale del 20
Ancora su Irap e progettazioni interne
Fondo e Assenze: la liquidazione della produttività
Le posizioni organizzative e i blocchi dell’art. 9 comma 2bis
Non rispetto del patto e incrementi del fondo
Le quote di turn-over non utilizzate e gli anni successivi
Ultimi giorni per i piani di razionalizzazione
Irap e compensi per progettazioni e avvocatura
I piani di razionalizzazione e l’art. 9 comma 2bis
Ancora sulla trasformazione del part-time
Approfondimento Publika: quando cade la neve…
Istituzioni e Aziende speciali: così proprio non va!
L’incremento della retribuzione di posizione
Corte conti Lombardia e lavoro flessibile
Come eludere il turn-over con il part-time
Spese di personale e Categorie protette
PERSONALE NEWS – NUMERO 3/2012
Anche il fondo “variabile” va ridotto per i cessati?
Taglio lavoro flessibile: cassa o competenza?
NUOVI SERVIZI DI PERSONALE NEWS
Corte conti Autonomie su calcolo spese personale
Un concetto variabile di spesa di personale
SORRISO: Il rispetto
Incarichi esterni o appalti di servizi?
Altre domande e risposte sul lavoro flessibile
Dieci domande e dieci risposte sulle gestioni associate
Dopo la Riforma Brunetta: cosa rimane alla contrattazione?
Ancora sulle progressioni orizzontali giuridiche ma non economiche
Il calcolo del rapporto spese di personale / spese correnti
Corte dei conti Autonomie: le spese di personale delle Unioni
Trasformazione da part-time a tempo pieno – II parte
La questione dello 0,20% e le alte professionalità
Riforma Brunetta in pillole. III parte.
Il piano della performance e la (non) sanzione
