DICEMBRE 2016

La teoria è quando si sa tutto e non funziona niente. La pratica è quando tutto funziona e nessuno sa il perchè. A. Einstein

 

IN EVIDENZA:

NEW Il calcolo del limite al salario accessorio del 2016

NEW Limite salario accessorio e posizioni organizzative

NEW La trasformazione da part-time a tempo pieno

Incentivi tecnici e fondo del salario accessorio

La riduzione del fondo del 2016 e del 2017

NUOVO SERVIZIO DI PUBLIKA IN MATERIA DI TRASPARENZA

E se un dipendente cessa il 31.12?

I 36 mesi nel contratto a tempo determinato

Le co.co.co. dal 2017

Lombardia e Toscana: è arrivato lo sblocco del turn-over

Quali capacità assunzionali residue si possono utilizzare?

I diritti di rogito ai segretari degli enti locali

La mobilità

La capacità assunzionale degli enti locali nel 2016

Lo sblocco delle assunzioni in alcune regioni: cosa si può fare

Nuova circolare “sblocca-assunzioni”

Le regole nelle Regioni dove permane il blocco alle assunzioni

Sbloccate le assunzioni in alcune regioni. Nota della Funzione Pubblica

Corsi su prevenzione della corruzione e obblighi di trasparenza

Approfondimento gratuito di Publika: l’O.I.V. e il N.D.V. negli enti locali

Nuovi corsi di Publika su La Riscossione Coattiva e L’Ufficio Anagrafe

Pubblicato in G.U. il Decreto Enti Locali con novità su personale

Sezione Autonomie su utilizzo di dipendenti di altri enti

La mobilità allo stato attuale delle cose

La verifica e il rispetto dei limiti per le assunzioni degli enti locali

Tre deliberazioni della Sezione Autonomie della Corte dei Conti

Le novità del Conto annuale 2015 e la tabella 15 sulla contrattazione integrativa

I risparmi del turn-over e la compensazione del fondo accessorio

Il file di Excel per la quantificazione del Fondo 2016

Progetti, produttività e posizioni organizzative

Le istruzioni della RGS per il fondo 2016

Le economie del fondo del salario accessorio

Le assunzioni nella polizia locale

I resti della capacità assunzionale: sono ancora utilizzabili?

007, missione mortale, missione portale

Le nuove limitazioni ai contratti di co.co.co.

Polizia locale: nessun maggiore incentivo nella legge di stablità 2016

Il consolidamento nel fondo della decurtazione degli anni 2011-2014

Legge di stabilità: approfondimento su personale e fondo

Ancora sul fondo 2016

La revisione della perfomance

Ancora sulla riduzione del fondo 2015: RGS e CORTE DEI CONTI

Graduatorie, articolo 34-bis e mobilità volontaria

Il Fondo e la “somma” delle decurtazioni

Numero gratuito di Personale News con parere RGS su albi professionali

La mobilità nel decreto 14 settembre 2015

L’utilizzo dei resti degli anni precedenti: la Delibera 28/2015

I dubbi sulla deliberazione n. 26/2015 della Sezione Autonomie

Il decreto legge n. 78/2015 convertito in legge (in word)

La legge di riforma della pubblica amministrazione (in word)

Commento alla Circolare n. 20/2015 della RGS sul Fondo 2015

Ancora sull’art. 15 comma 5 del CCNL 1.4.1999

Le spese per le missioni e per la formazione

L’art. 15 comma 5: cambiamento di rotta! Un nuovo parere Aran

Relazione Illustrativa e Tecnico-finanziaria in formato Word

La Corte dei conti Sez. Autonomie sul comma 424

Fondo risorse decentrate, Corte dei conti e danno erariale

Le regole per autorizzare gli incarichi ai dipendenti

Le “graduatorie” a tempo determinato

Lavoro flessibile: ecco la Corte dei conti Sez. Autonomie

La Circolare della Funzione Pubblica sulle assunzioni 2015-2016

L’ufficio paghe e stipendi

La media del triennio per le spese di personale

Il concetto di anno precedente per le cessazioni

Cosa fa “spesa di personale”?

Il fondo, l’art. 4, il d.l. 16/2014, il condono, le circolari, …

L’art. 15 comma 2 – Ancora un parere dell’Aran

Quel maledetto comma 557!

Codice di comportamento di ente – LA BOZZA

Parere Aran sulla “riduzione proporzionale” dello straordinario

La perdita di efficacia dei contratti integrativi al 31.12.2012

Schede di valutazione fra trasparenza e privacy

Come eludere il turn-over con il part-time

Incarichi esterni o appalti di servizi?

Trasformazione da part-time a tempo pieno – II parte

La questione dello 0,20% e le alte professionalità

Riforma Brunetta in pillole. III parte.