Fondo 2016: un modello di calcolo

17 01 2016

Sulla falsa riga del file di Excel predisposto dall’Aran per la quantificazione del salario accessorio, ho elaborato uno schema di costituzione e monitoraggio del fondo per l’anno 2016.

Come previsto dall’art. 1 comma 236 della legge 208/2015 (legge di stabilità 2016), l’ammontare complessivo del salario accessorio:

– non può essere superiore all’importo del 2015;

– va ridotto automaticamente in misura proporzionale alla riduzione del personale in servizio.

Il file allegato, quindi, partendo dal kit predisposto dall’Aran, imposta gli anni 2015 e 2016.

(Ho lasciato, nascosti, anche gli anni 2010-2014, qualora un ente volesse utilizzare il file anche come “riassunto” degli ultimi anni).

Si tratta, ovviamente, di un file, da adattare/adeguare/modificare a piacimento.

ALLEGATO: FILE EXCEL CALCOLO FONDI DAL 2016

(A breve pubblicherò anche il numero 1/2016 di Personale News, nel quale ho approfondito nel dettaglio la questione).


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Informazioni

8 risposte a “Fondo 2016: un modello di calcolo”

19 01 2016
Franca puglisi (13:31:33) :

Come influiscono le specifiche responsabilità’ nella ripartizione provvisoria del fondo 2016

19 01 2016
Caria Walter (13:47:01) :

Nel mese di novembre 2015 è stato approvato e siglato definitivamente il CDIA giuridico relativo agli anni 2013/2015.
L’ente per cui lavoro, Comune di Domusnovas, per gli anni 2013,2014 e 2015 non ha riunito la delegazione trattante di parte pubblica e sindacale per effettuare la contrattazione decentrata nonostante varie richieste fatte dalla RSU. Nel mese di dicembre 2015 senza nessuna contrattazione l’Ente ha pagato, indicando come anno di riferimento il 2014, la produttività. I sindacati ancora oggi non hanno ottenuto copia delle determinazioni di costituzione dei fondi per gli anni 2013/2015. Nell’eventualità che non siano state adottate le determinazioni di costituzione del fondo per gli anni 2013 e 2014 nel 2015 poteva essere costituito il fondo anche con gli importi degli anni precedenti?

22 01 2016
Liliana Cirillo (18:27:27) :

Come si deve calcolare nel modello la parte finale della norma che prevede di tener conto delle assunzioni effettuabili?

26 01 2016
Luigi Sabatelli (17:08:21) :

I quesiti che le voglio formulare sono questi:
1) nella fase di costituzione del fondo 2016, fermo restando il limite e la cristallizzazione di quello del 2015, come posso effettuare le decurtazioni del personale che cessa nel 2016 (media al 1 gennaio/31 dicembre) se non ho con certezza quanti dipendenti avrò al 31 dicembre??
2) in caso di calcolo presunto ed approssimativo secondo le generiche indicazioni del MEF, non le sembra penalizzante costituire un fondo 2016 con le varie decurtazioni già decorrenti dall’1/1/2016, a causa del personale che potrebbe cessare dal servizio (es. a novembre) e, quindi, far sì che lo stesso personale cessante benefici di salario accessorio per 11/12 di un fondo che, tra l’altro, è stato costituito prevedendo le decurtazioni previste per le cessazioni degli stessi dipendenti?

9 02 2016
Fabrizio (08:30:00) :

Egr. dott. Bretagna,
le chiedo se il metodo consigliato dalla Ragioneria Generale dello Stato, per le decurtazioni operate in relazione al famoso Art 9 comma 2, sia un metodo obbligatorio, oppure se sia possibile operare le decurtazioni suddette con altri metodi, sempre mantenendo saldi i principi legislativi ( taglio in relazione ai cessati), magari condivise al tavolo negoziale con le OO.SS. territoriali di categoria.
Non sfugge infatti che il calcolo previsto dal metodo sin ora adottato, non tiene in debita considerazione degli aumenti di carico di lavoro e delle responsabilità aggiuntive che transitano dal personale cessato a quello in attività, visto anche il perpetrarsi delle difficoltà assunzionali, sia in termini legislativi che di bilancio. Grazie

18 02 2016
Daniele (08:53:00) :

Egr. dott. Bertagna
nel mio comune è stato assunto per mobilità un D5-D1 il quale ha il costo della progressione economica pari ad € 5790.
Quello che vorrei capire è se questa spesa devo sottrarla dall’utilizzo del fondo o se è possibile imputarla sul bilancio.
Se devo sottrarla dal fondo posso in qualche modo aumentare la parte stabile nella costituzione?

Grazie

21 11 2016
Giorgio Marenco (17:33:17) :

Buongiorno dalla lettura del foglio excel da Lei predisposto noto che le “sponsorizzazioni, accordi di collaborazione (ART. 43, L. 449/1997; ART. 15, C.1, lett. D), CCNL 1998-2001)” compaiono tra le risorse variabili SOGGETTE al limite MA ANCHE tra le risorse variabili NON SOGGETTE al limite.
E’ un errore o c’è un distinguo da fare.
Grazie
Giorgio Marenco

30 11 2016
Michele Dei Cas (12:05:09) :

La norma sulle decurtazioni usa l’espressione “tenendo conto del personale assumibile ai sensi della normativa vigente”. Questo mi parrebbe significare che se nel 2015 è cessato un dipendente e nel 2016 la normativa consente l’integrale turn over del medesimo il fondo non va decurtato, indipendentemente dall’effettivo utilizzo di tale possibilità.
O mi sbaglio?
Grazie
Michele Dei Cas

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