Riduzione fondo nel 2016 e nel 2017

1 11 2016

Domanda

Nel nostro ente, presentiamo la seguente situazione:

  • dipendenti 1.1.2015: 20
  • dipendenti 31.12.2015: 18
  • MEDIA 19
  • dipendenti 1.1.2016: 18
  • dipendenti 31.12.2016: 18
  • MEDIA 18

I sindacati ritengono che poichè non è diminuito il numero dei presenti dal 31.12.2015 al 2016 il fondo del 2016 non vada ridotto. E’ corretto? Inoltre, quali effetti ci saranno sul fondo del 2017?

Risposta

Se l’ente utilizza il metodo della semisomma suggerito dalla RGS e dall’ARAN, evidentemente il confronto andrà fatto tra i 19 dipendenti di media del 2015 con i 18 del 2016 e quindi, il fondo, nel 2016, subirà una riduzione. Va ricordato, infatti, che nel 2015 l’ente non aveva alcun obbligo di riduzione proporzionale del fondo sulla base dei dipendenti. Quindi, il fondo del 2015, non andava ridotto, ma la riduzione del personale incide sulla base di calcolo del fondo del 2016.

Se nel 2017 la situazione sarà la seguente:

  • dipendenti 1.1.2017: 18
  • dipendenti 31.12.2017: 20
  • MEDIA 19

non vi sarà alcuna riduzione, in quanto il confronto avverà rispetto all’anno 2015 e la media dei dipendenti è la medesima (ad oggi non c’è nessuna norma che richieda il consolidamento di quanto decurtato nell’anno precedente!!).

Se nel 2017 la situazione sarà invece la seguente:

  • dipendenti 1.1.2017: 18
  • dipendenti 31.12.2017: 22
  • MEDIA 20

il fondo non subirà riduzioni, ma non potrà neppure essere superiore rispetto al tetto del 2015.

 

 


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