Alcuni enti credono ancora che si possa procedere con progressioni verticali inserendo una riserva – fino al 50% – nei concorsi. Tale modalità non è più possibile; è stata per diversi anni l’unica modalità per le verticalizzazioni, ma l’attuale art. 52 comma 1-bis del d.lgs. 165/2001 non la prevede più. Tutto ciò è stato confermato […]
Il divieto da parte dei candidati di portare/detenere nell’aula d’esame telefoni cellulari, smartwatch, ecc., a pena di esclusione, deve essere espressamente previsto dal bando di concorso; diversamente, la commissione non può comminare la causa espulsiva per la mera detenzione degli stessi. Leggete bene. Siccome non è previsto dal bando, posso presentarmi al concorso con uno […]
Di seguito, riportiamo il testo della nota prot. n. 1187 (499) del 16 giugno 2023 predisposta dal Dipartimento della Funzione Pubblica:“Oggetto: ambito di applicazione della novella introdotta in sede di conversione del decreto legge n. 44 del 2023, all’articolo 35, comma 5-ter, del decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165.Con la nota in riferimento, la […]
L’art. 4 del d.l. 61/2023 è passato un po’ in sordina. Eppure contiene una sospensione dei termini che permetterà di concludere le procedure concorsuali solo a partire da settembre. Ecco la norma: “Per il periodo dal 1° maggio 2023 al 31 agosto 2023, nei confronti dei soggetti che alla data del 1° maggio 2023 avevano […]
Come chiarito dalle Linee Guida emanate nel maggio 2018 dal Dipartimento per la Funzione Pubblica, il PTFP deve indicare le assunzioni a tempo indeterminato previste nel triennio, nonché ogni forma di ricorso a tipologie di lavoro flessibile (tempo determinato, somministrazione, tirocini, cantieri di lavoro, LSU, LPU etc.). Le due tipologie di assunzione devono evidentemente essere […]
Quali sono i primi documenti a costituire il fascicolo personale di un dipendente neo assunto? In merito al quesito posto, occorre premettere che l’indicazione degli adempimenti connessi alla presa in servizio di un nuovo dipendente – anche con riferimento alla formazione dei documenti da versare nel fascicolo personale -generalmente, dovrebbe essere contenuta nel bando di concorso […]
E così, alla fine, il mondo si dividerà tra chi ritiene che le progressioni verticali fatte utilizzando lo 0,55% del monte salari 2018 non siano da conteggiare per il rispetto del 50% dell’accesso dall’esterno e chi sì. L’ulteriore parere CFL 209 dell’Aran fa capire esattamente da che parte sta l’Agenzia, in linea con quanto […]
Riporto un mio articolo, già pubblicato in data 9 Ottobre 2022. Girano voci che le progressioni verticali senza titolo di studio per l’accesso dall’esterno previste dall’ipotesi di CCNL delle Funzioni Locali non scontino l’obbligo di destinare almeno il 50% dei posti previsti per nuove assunzioni all’esterno. Il fondamento di tale conclusione dovrebbe risiedere nel fatto […]
Alla luce del CCNL 16/11/2022 entrano in gioco due relazioni sindacali in materia di programmazione dei fabbisogni degli enti locali. La prima è già conosciuta. L’identificazione dei profili professionali è oggetto di confronto come previsto dall’art. 5 comma 3 lettera c). Ricordo che l’art. 12 comma 6 prevede che ogni ente, in base al proprio […]
Riporto di seguito un estratto della Rivista di Personale News in cui abbiamo risposto ad una domanda che ci viene spesso sottoposta in questi giorni. DOMANDA Abbiamo letto da qualche parte che in corrispondenza dell’avvio del nuovo ordinamento professionale dal 1° aprile 2023, considerate le innovazioni apportate dal nuovo CCNL e dal decreto legislativo […]