Corso base sulla gestione del personale degli enti locali

7 01 2018

Da tanti anni mi è stato chiesto un corso base sulla gestione del personale degli enti locali. E così Publika ha pensato di proporre una prima edizione sulla sede MILANO.

Abbiamo pensato a quattro giornate su altrettanti argomenti fondamentali che devono essere conosciuti da chi si occupa di personale. Come dicevo, si tratta di un corso base, ma lo spirito è anche quello di dare la possibilità di ripassare con più calma e attenzione i vari istituti che investono tutte le dinamiche del personale (giuridiche ed economiche). E’ per questo che i destinatari possono essere non solo i dipendenti degli uffici personale, ma anche Segretari Comunali, Dirigenti, Amministratori. Una full-immersion che vuole lasciare contenuti, strumenti, operatività.

Di seguito potete scaricare la proposta e la scheda di iscrizione. Ovviamente, è possibile partecipare anche alla singola giornata e non solo a tutto il corso.

CORSO BASE SU PERSONALE – PROGRAMMA E SCHEDA DI ISCRIZIONE



Nuovi abbonamenti Publika – Crediti Formativi

5 12 2017

Alla luce di diverse richieste, Publika ha attivato la possibilità di acquistare CREDITI FORMATIVI da utilizzare per aderire a tutte le nostre proposte formative che verranno organizzate e rese note nei prossimi mesi. Con tali crediti è possibile partecipare a corsi di formazione, organizzare corsi in house, avere risposte a quesiti o seguire alcuni interventi formativi on-line. 

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Abbiamo, altresì affrontato di seguito gli aspetti contabili inerenti a tale iniziativa.

Domanda

Ho visto la nuova proposta commerciale di Publika in cui si possono acquisire pacchetti di “crediti formativi” da utilizzare poi per i vari servizi offerti nel corso del 2018. Visto che tale possibilità permette di ottenere anche una significativa riduzione dei costi, sarei propenso ad aderire; tuttavia non mi è chiaro come contabilizzare l’operazione visto che la prestazione sarà “completamente resa” l’anno prossimo, mentre è richiesto un pagamento anticipato. Come devo procedere?

Risposta

Il dubbio è comprensibile, in quanto il Principio Contabile Applicato concernente la contabilità finanziaria (allegato 4/2 al d.lgs. 118/2011) prevede – come regola generale per l’acquisizione di prestazioni di servizi relative a spesa corrente (quali quelle in commento) – che l’esigibilità della spesa e conseguentemente l’imputazione dell’impegno sia da ricondurre all’anno “in cui risulta adempiuta completamente la prestazione”: con l’abbonamento oggetto del quesito si potrà usufruire di prestazioni “adempiute completamente” nel corso del 2018, devo quindi imputarle nel 2018?
In realtà, per dare una precisa risposta al quesito, si deve tenere nella dovuta considerazione anche che l’obbligazione giuridica che l’ente intende perfezionare con Publika prevede un pagamento anticipato.
Il Principio Generale n. 16 (“Principio della competenza finanziara”) in tema prevede:
Gli incassi ed i pagamenti sono imputati allo stesso esercizio in cui il cassiere/tesoriere li ha effettuati”.
E’ ovvio (non solo da un punto di vista teorico, ma anche meramente pratico) che non risulti possibile emettere un mandato oggi collegandolo ad un impegno imputato nell’esercizio successivo. Pertanto, la regola dettata dal principio generale n. 16 deve necessariamente prevalere e segnare la strada per la corretta imputazione: a fronte di un obbligazione giuridica che preveda un pagamento anticipato, quindi, dovrò imputare tale obbligazione nell’anno previsto per il pagamento, anche se la prestazione verrà “adempiuta completamente” nell’anno successivo.
Se ci si riflette bene, è il caso anche di tutti i pagamenti di acconti per le prestazioni di servizi (solo che nel caso oggetto del quesito è come se l’acconto fosse pari al 100%): se l’ente fosse chiamato a pagare un acconto del 20% alla sottoscrizione del contratto (che ipotizziamo avvenga nel 2017) e il saldo a prestazione completamente resa (nel 2018), a fronte di una prestazione di 1000 € dovrà procedere alla contabilizzazione dell’acconto impegnando 200 € sul 2017 e imputando solo i restanti 800 € al 2018 (anno “in cui risulta adempiuta completamente la prestazione”).



Corsi di formazione su gestione del personale

23 08 2017

Il 2017 è stato un anno caotico per la definizione delle regole e delle procedure nella gestione del personale degli enti locali. Cambio di percentuali di turn-over; nuove procedure per il fabbisogno di personale e la dotazione organica; limiti al fondo del salario accessorio e alla contrattazione.

Il d.lgs. 75/2017, oltre alla riforma del d.lgs. 165/2001, ha portato con sé anche diverse novità in  materia di stabilizzazioni e progressioni verticali È il momento di fare il punto della situazione, guardando già al piano triennale dei fabbisogni 2018/2020.

Propongo quindi un corso di formazione per il periodo dell’autunno nelle sedi e nelle date indicate nell’allegata scheda di iscrizione.

SCARICA QUI LA LOCANDINA DEL CORSO CON IL PROGRAMMA E LA SCHEDA DI ISCRIZIONE

Segnalo che vi è un’offerta promozionale per partecipare sia al mio corso che anche a quello della collega Ziggiotto Consuelo in materia di ORARIO DI LAVORO.

SCARICA QUI OFFERTA DUE CORSI DI FORMAZIONE SU NOVITÀ DEL PERSONALE E ORARIO DI LAVORO

 



Corso di formazione sulle novità del d.lgs. 165/2001

24 05 2017

In occasione delle recenti novità di modifica del Testo unico del pubblico impiego, abbiamo programmato, per ora, quattro giornate di studio nelle seguenti date e sedi:

– FIRENZE: 21 GIUGNO

– MESTRE: 26 GIUGNO

– MILANO: 27 GIUGNO

– BOLOGNA: 28 GIUGNO

Visto il periodo estivo alle porte, verranno programmate altre date in altre sedi a partire dal mese di Settembre, nelle quali proporrò le novità in un contesto più operativo e con strumenti applicativi. Nel frattempo, nelle sedi sopra riportate, abbiamo voluto, comunque, dare subito risposta tempestiva all’analisi giuridica e tecnica delle novità.

Riporto in allegato il programma e la scheda di iscrizione.

ALLEGATO: CORSO DI FORMAZIONE SULLE NOVITA’ DEL D.LGS. 165/2001



Corsi in materia di Personale Anno 2017

6 01 2017

 

CORSO A CAGLIARI, NAPOLI E BARI

CORSO A BOLOGNA, MESTRE, FIRENZE

CORSO SULLE ASSENZE DEI DIPENDENTI PUBBLICI

 

Inoltre, segnalo di seguito, altre iniziative formative di Publika:

IL BILANCIO DI PREVISIONE 2017-2019

LA NUOVA ANAGRAFE



Corsi sulla gestione del personale

31 08 2016

Allego di seguito il programma e la scheda di iscrizione ai corsi che terrò nel periodo autunnale in varie sedi. L’estate, come sempre, ha portato diverse novità e durante gli incontri verranno approfonditi i temi più caldi in materia di programmazione del fabbisogno, assunzioni, salario accessorio, riforma della dirigenza e segretari comunali e provinciali.

Ecco le date e le sedi e di seguito il programma completo con la scheda di iscrizione:

FIRENZE – 29 SETTEMBRE

GENOVA – 30 SETTEMBRE

GRUMELLO DEL MONTE (BERGAMO) – 5 OTTOBRE

MILANO – 11 OTTOBRE

ALPIGNANO (TORINO) – 12 OTTOBRE

MANTOVA – 14 OTTOBRE

MESTRE – 20 OTTOBRE

GRISIGNANO (VICENZA) – 21 OTTOBRE

BOLOGNA – 24 OTTOBRE

BARI – 27 OTTOBRE

ALLEGATO: PROGRAMMA COMPLETO E SCHEDA DI ISCRIZIONE

 

Ricordo, inoltre, che il 6 Ottobre, terrò per conto di ITA un corso a Roma sul tema specifico: le spese di personale. 



Corsi su anticorruzione e trasparenza

19 06 2016

Il recentissimo d.lgs. 25 maggio 2016, n. 97, oltre a riscrivere alcune norme in materia di prevenzione della corruzione e sugli obblighi di trasparenza, ha confermato l’obbligatorietà di attivare giornate di formazione per i propri dipendenti.

Publika ha quindi predisposto, in continuità rispetto al passato, una proposta formativa che potete scaricare al link di seguito:

CORSI SU ANTICORRUZIONE E TRASPARENZA



Corso a Catania – 29 Aprile 2016

27 02 2016

Allego l’informativa di promozione di un corso che terrò a Catania il 29 aprile prossimo.

ALLEGATO: CORSO A CATANIA SUL PERSONALE – 29 APRILE 2016



Corsi su Legge di stabilità 2016

11 01 2016

Ecco di seguito le date e le sedi per alcuni corsi sulla legge di stabilità 2016 e l’impatto sul personale degli enti locali.

– 16 FEBBRAIO – BERGAMO

– 17 FEBBRAIO – GENOVA

– 19 FEBBRAIO – NAPOLI

– 25 FEBBRAIO – MOLA DI BARI

– 1 MARZO – BOLOGNA

– 9 MARZO – CAGLIARI

– 11 MARZO – COLLECCHIO

– 21 MARZO – GRISIGNANO DI ZOCCO (VICENZA)

– 22 MARZO – TREVISO

– 5 APRILE – CASTELVERDE (CREMONA)

– 6 APRILE – ALPIGNANO (TORINO)

Allego il programma a la scheda di iscrizione.

ALLEGATO: CORSI SU LEGGE DI STABILITA’ 2016 – GIANLUCA BERTAGNA



Trasparenza e anticorruzione: scadenze in arrivo

3 01 2016

Su richiesta di alcuni enti, è stato predisposto un programma formativo per far fronte alle scadenze di gennaio 2016 (relazione; PTPC e PTTI). Il tutto attualizzato alla luce dell’aggiornamento del PNA, formulato dall’ANAC con la determinazione n. 12/2015. L’attività formativa che proponiamo prevede il seguente programma:

1.        Riforma Madia (legge 7 agosto 2015, n. 124, articolo 7): scenari per le modifiche in materia di trasparenza e anticorruzione;

2.        La relazione del RPC sull’attività svolta nell’anno 2015 – la scadenza del 15 gennaio 2016;

3.        L’aggiornamento 2015 al Piano Nazionale Anticorruzione – determinazione ANAC n. 12 del 28/10/2015;

4.        Il PTPC e PTTI 2016/2018: tutte le novità, le modifiche e le integrazioni di cui tenere conto;

5.        Analisi e studio di una ipotesi di PTPC e PTTI 2016/2018, attualizzato all’Aggiornamento del PNA 2015.

 Il Corso è indirizzato a:

– Responsabili Prevenzione della Corruzione (RPC):

– Responsabili della Trasparenza (RT);

– Dirigenti e Funzionari apicali, coinvolti nel processo di formazione del PTPC e PTTI triennio 2016-2018.

 Ulteriori notizie e informazioni disponibili nella locandina allegata.

ALLEGATO: FORMAZIONE TRASPARENZA E ANTICORRUZIONE