Corsi di formazione su gestione del personale

23 08 2017

Il 2017 è stato un anno caotico per la definizione delle regole e delle procedure nella gestione del personale degli enti locali. Cambio di percentuali di turn-over; nuove procedure per il fabbisogno di personale e la dotazione organica; limiti al fondo del salario accessorio e alla contrattazione.

Il d.lgs. 75/2017, oltre alla riforma del d.lgs. 165/2001, ha portato con sé anche diverse novità in  materia di stabilizzazioni e progressioni verticali È il momento di fare il punto della situazione, guardando già al piano triennale dei fabbisogni 2018/2020.

Propongo quindi un corso di formazione per il periodo dell’autunno nelle sedi e nelle date indicate nell’allegata scheda di iscrizione.

SCARICA QUI LA LOCANDINA DEL CORSO CON IL PROGRAMMA E LA SCHEDA DI ISCRIZIONE

Segnalo che vi è un’offerta promozionale per partecipare sia al mio corso che anche a quello della collega Ziggiotto Consuelo in materia di ORARIO DI LAVORO.

SCARICA QUI OFFERTA DUE CORSI DI FORMAZIONE SU NOVITÀ DEL PERSONALE E ORARIO DI LAVORO

 



Corso di formazione sulle novità del d.lgs. 165/2001

24 05 2017

In occasione delle recenti novità di modifica del Testo unico del pubblico impiego, abbiamo programmato, per ora, quattro giornate di studio nelle seguenti date e sedi:

– FIRENZE: 21 GIUGNO

– MESTRE: 26 GIUGNO

– MILANO: 27 GIUGNO

– BOLOGNA: 28 GIUGNO

Visto il periodo estivo alle porte, verranno programmate altre date in altre sedi a partire dal mese di Settembre, nelle quali proporrò le novità in un contesto più operativo e con strumenti applicativi. Nel frattempo, nelle sedi sopra riportate, abbiamo voluto, comunque, dare subito risposta tempestiva all’analisi giuridica e tecnica delle novità.

Riporto in allegato il programma e la scheda di iscrizione.

ALLEGATO: CORSO DI FORMAZIONE SULLE NOVITA’ DEL D.LGS. 165/2001



Corsi in materia di Personale Anno 2017

6 01 2017

 

CORSO A CAGLIARI, NAPOLI E BARI

CORSO A BOLOGNA, MESTRE, FIRENZE

CORSO SULLE ASSENZE DEI DIPENDENTI PUBBLICI

 

Inoltre, segnalo di seguito, altre iniziative formative di Publika:

IL BILANCIO DI PREVISIONE 2017-2019

LA NUOVA ANAGRAFE



Corsi sulla gestione del personale

31 08 2016

Allego di seguito il programma e la scheda di iscrizione ai corsi che terrò nel periodo autunnale in varie sedi. L’estate, come sempre, ha portato diverse novità e durante gli incontri verranno approfonditi i temi più caldi in materia di programmazione del fabbisogno, assunzioni, salario accessorio, riforma della dirigenza e segretari comunali e provinciali.

Ecco le date e le sedi e di seguito il programma completo con la scheda di iscrizione:

FIRENZE – 29 SETTEMBRE

GENOVA – 30 SETTEMBRE

GRUMELLO DEL MONTE (BERGAMO) – 5 OTTOBRE

MILANO – 11 OTTOBRE

ALPIGNANO (TORINO) – 12 OTTOBRE

MANTOVA – 14 OTTOBRE

MESTRE – 20 OTTOBRE

GRISIGNANO (VICENZA) – 21 OTTOBRE

BOLOGNA – 24 OTTOBRE

BARI – 27 OTTOBRE

ALLEGATO: PROGRAMMA COMPLETO E SCHEDA DI ISCRIZIONE

 

Ricordo, inoltre, che il 6 Ottobre, terrò per conto di ITA un corso a Roma sul tema specifico: le spese di personale. 



Corsi su anticorruzione e trasparenza

19 06 2016

Il recentissimo d.lgs. 25 maggio 2016, n. 97, oltre a riscrivere alcune norme in materia di prevenzione della corruzione e sugli obblighi di trasparenza, ha confermato l’obbligatorietà di attivare giornate di formazione per i propri dipendenti.

Publika ha quindi predisposto, in continuità rispetto al passato, una proposta formativa che potete scaricare al link di seguito:

CORSI SU ANTICORRUZIONE E TRASPARENZA



Corso a Catania – 29 Aprile 2016

27 02 2016

Allego l’informativa di promozione di un corso che terrò a Catania il 29 aprile prossimo.

ALLEGATO: CORSO A CATANIA SUL PERSONALE – 29 APRILE 2016



Corsi su Legge di stabilità 2016

11 01 2016

Ecco di seguito le date e le sedi per alcuni corsi sulla legge di stabilità 2016 e l’impatto sul personale degli enti locali.

– 16 FEBBRAIO – BERGAMO

– 17 FEBBRAIO – GENOVA

– 19 FEBBRAIO – NAPOLI

– 25 FEBBRAIO – MOLA DI BARI

– 1 MARZO – BOLOGNA

– 9 MARZO – CAGLIARI

– 11 MARZO – COLLECCHIO

– 21 MARZO – GRISIGNANO DI ZOCCO (VICENZA)

– 22 MARZO – TREVISO

– 5 APRILE – CASTELVERDE (CREMONA)

– 6 APRILE – ALPIGNANO (TORINO)

Allego il programma a la scheda di iscrizione.

ALLEGATO: CORSI SU LEGGE DI STABILITA’ 2016 – GIANLUCA BERTAGNA



Trasparenza e anticorruzione: scadenze in arrivo

3 01 2016

Su richiesta di alcuni enti, è stato predisposto un programma formativo per far fronte alle scadenze di gennaio 2016 (relazione; PTPC e PTTI). Il tutto attualizzato alla luce dell’aggiornamento del PNA, formulato dall’ANAC con la determinazione n. 12/2015. L’attività formativa che proponiamo prevede il seguente programma:

1.        Riforma Madia (legge 7 agosto 2015, n. 124, articolo 7): scenari per le modifiche in materia di trasparenza e anticorruzione;

2.        La relazione del RPC sull’attività svolta nell’anno 2015 – la scadenza del 15 gennaio 2016;

3.        L’aggiornamento 2015 al Piano Nazionale Anticorruzione – determinazione ANAC n. 12 del 28/10/2015;

4.        Il PTPC e PTTI 2016/2018: tutte le novità, le modifiche e le integrazioni di cui tenere conto;

5.        Analisi e studio di una ipotesi di PTPC e PTTI 2016/2018, attualizzato all’Aggiornamento del PNA 2015.

 Il Corso è indirizzato a:

– Responsabili Prevenzione della Corruzione (RPC):

– Responsabili della Trasparenza (RT);

– Dirigenti e Funzionari apicali, coinvolti nel processo di formazione del PTPC e PTTI triennio 2016-2018.

 Ulteriori notizie e informazioni disponibili nella locandina allegata.

ALLEGATO: FORMAZIONE TRASPARENZA E ANTICORRUZIONE



La formazione in materia di prevenzione alla corruzione

22 08 2015

A seguito della legge 190/2012 e del decreto legislativo n. 33/2013, l’attività formativa in materia di prevenzione della corruzione e sugli obblighi di trasparenza è obbligatoria, in tutti gli enti; la
relativa spesa è esclusa dall’ambito applicativo dell’articolo 6, comma 13, del d.l. 78/2010 (tetto di spesa annuale per la formazione).

Le  pubbliche  amministrazioni  di  cui  all’art.  1,  comma  2,  del  d.lgs.  n.  165/2001  debbono programmare adeguati percorsi di formazione, tenendo presente una strutturazione su due livelli:
–  Livello  generale:  rivolto  a  tutti  i  dipendenti;  riguarda  l’aggiornamento delle  competenze (approccio contenutistico), le tematiche dell’etica e della legalità (approccio valoriale).
–  Livello specifico: rivolto al responsabile della prevenzione, ai referenti, ai componenti degli  organismi  di  controllo,  ai  dirigenti  e  funzionari  addetti  alle  aree  a  rischio:  riguarda  le politiche, i programmi e i vari strumenti utilizzati per la prevenzione e tematiche settoriali, in relazione al ruolo svolto da ciascun soggetto nell’amministrazione.

I  fabbisogni  formativi  sono  individuati  dal  Responsabile  della  prevenzione  in  raccordo  con  i Dirigenti Responsabili delle Risorse Umane.

Per l’espletamento di tale obbligo gli Enti possono:
–  Organizzare corsi di formazione in house
–  Partecipare a corsi di formazione in materia
–  Partecipare a corsi online in materia

Fin dallo scorso anno, abbiamo privilegiato la prima soluzione. Ci sembra più vicina alle finalità della norma in quanto dà la possibilità di trasmettere informazioni e concetti più aderenti alle singole realtà, creando, in sala, un dialogo attivo e attento con tutti i dipendenti.

Di seguito, riporto quindi la promozione delle nostre attività.

ALLEGATO: CORSO DI FORMAZIONE SULLA PREVENZIONE DELLA CORRUZIONE