Lo schema delle graduatorie per il 2020

Propongo lo schema contenente la validità delle graduatorie, ricordando che dal 2020 avranno una durata di DUE ANNI.

Come noto, la legge di Bilancio, ha cancellato la disposizione dello scorso anno che prevedeva lo scorrimento solo per il numero dei posti messi a concorso. Quindi, torna la possibilità di scorrere le graduatorie anche oltre i posti messi a concorso. Attenzione all’art. 91 comma 4 del Tuel: lo scorrimento è vietato per posti creati o trasformati successivamente all’indizione del concorso. Da ultimo: ancora possibile utilizzare le graduatorie di altri enti.

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15 pensieri su “Lo schema delle graduatorie per il 2020

  1. leonardo dice:

    Buonasera,
    avrei una domanda: può un ente pubblico (Asl) utilizzare una graduatoria di un concorso pubblico (Ospedaliero) ricominciando a chiamare – per l’eventuale assunzione – già chi ha usufruito dello scorrimento della graduatoria con altri enti? Nello specifico: il numero 2 in graduatoria è stato assunto a tem det dall’asl X trmite scorrimento e utilizzo di grsduatoria precedente. Può ora l’Asl Y richiamare il n. 2 per proporgli un contratto a t. det senza tener conto dello scorrimento già avvenuto? Non dovrebbe chiamare dal n.3? Grazie

  2. Andrea dice:

    Buongiorno Dott. Bertagna,
    un chiarimento sulla possibilità d’uso delle graduatorie da parte di altri enti locali. La legge di bilancio 2020 non abroga il comma 363 della legge 145/2018, il quale ha abrogato il comma 3-ter della legge 125/2013 che garantiva “per i vincitori e gli idonei delle graduatorie […] l’applicabilità dell’articolo 3, comma 61, terzo periodo, della legge 350/2003” ovvero la possibilità “per le amministrazioni pubbliche ivi contemplate possono effettuare assunzioni anche utilizzando le graduatorie di pubblici concorsi approvate da altre amministrazioni, previo accordo tra le amministrazioni interessate”.
    Questo intreccio in realtà sembra bloccare l’utilizzo da parte di altri enti delle graduatorie ancora vigenti per effetto della non abrogazione del comma 363 della legge 145/2018.
    La ringrazio in anticipo per le sue riflessioni.

  3. gianlucabertagna.it dice:

    Come giustamente ha detto lei la norma abrogata “garantiva” l’utilizzo delle graduatorie di altri enti, ma non era quella la norma che lo permetteva in origine.
    Anche prima del d.l. 101/2013 gli enti potevano usare le altre norme di altri enti e quindi la disposizione a cui far riferimento è la legge 350/2003.

  4. Angela dice:

    Ma una graduatoria a tempo determinato del 2018 resta valida per 3 anni oppure la norma è retroattiva?

  5. Tiziana Gusinu dice:

    Buongiorno.
    Se si è assunti a scorrimento da una graduatoria tra gli idonei di un concorso a tempo indeterminato qualora la stessa graduatoria venga utilizzata da altri enti questi procedono a chiamare per l’assunzione anche chi è stato precedentemente assunto oppure chi è stato già assunto perde la posizione nella graduatoria stessa?

  6. Gianluca Bertagna dice:

    A mio parere al momento di una qualsiasi assunzione a tempo indeterminato si esce da quella graduatoria.

  7. tiziana dice:

    Buonasera,
    le graduatorie per un concorso a tempo determinato fatto nel 2017 possono essere utilizzate entro settembre 2020? Mentre quelle anno 2018 e 2019 sono valide fino al 2021 e 2022?
    Grazie

  8. Gianluca Bertagna dice:

    Quelle del 2017 fino al 30 settembre 2020; quelle del 2018 e 2019 tre anni dalla data di approvazione.

  9. Angelo dice:

    Secondo lei, quanto disposto dalla legge di Bilancio si puó estendere anche alle graduatorie di progressioni verticali 2018-2020? Grazie

  10. Oscar dice:

    Buongiorno, il mio quesito è il seguente: sono in graduatoria a seguito di concorso sett. 2019 x assunzione 36 ore tempo indeterminato. Lo stesso comune mi propone a luglio 2020 assunzione a tempo indeterminato 18 ore. Se rifiuto esco dalla graduatoria? Può un altro ente attingere a quella graduatoria ammesso di farne ancora parte?

  11. Alessandro dice:

    Buonasera, la possibilità di scorrere le graduatorie anche oltre i posti messi a concorso vale anche per quelle inerenti le progressioni verticali ex art. 22, comma 15, D.Lgs. n. 75/2017 effettuate nel 2019?

  12. Ilaria dice:

    Buonasera, seguendo l’andamento dello scorrimento di una graduatoria regionale per posto a tempo indeterminato, ho trovato una delibera di ASL diversa da quella che ha bandito il concorso, di assunzione del numero 4 (posizione 1 già assunta come vincitrice). Il 2 ed il 3 decadono dalla graduatoria? Non potranno più essere richiamati? Ho provato a chiederlo verbalmente alla Asl capofila senza risposta soddisfacente. Il dubbio viene anche perché un mese fa è stata mandata comunicazione a tutti gli appartenenti alla graduatoria chiedendo disponibilità per un tempo indeterminato (per un profilo affine, non specificatamente quello del concorso) ed in quel caso ci è stato detto che non si usciva dalla graduatoria.
    Immagino siano due cose diverse per la differenza dei profili, ma non dovremmo poter trovare per iscritto la decadenza di chi rifiuta?
    Grazie

  13. Nadia dice:

    Buongiorno,
    pongo un quesito: una graduatoria di idonei per assunzione a tempo indeterminato viene utilizzata dopo l’assunzione dei vincitori a tempo indeterminato per il numero previsto, anche per ulteriori posti a tempo determinato. Nel caso in cui dovessero riprendere con lo scorrimento della graduatoria per l’assegnazione di ulteriori posti a tempo indeterminato che si andranno
    eventualmente a creare nel tempo, da dove parte lo scorrimento? Dal primo assunto a tempo determinato a cui viene quindi proposto l’indeterminato o dal primo dopo le assunzioni a tempo determinato?Grazie

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