I criteri per lo scorrimento delle graduatorie di altri enti

Segnalo l’interessante sentenza n. 680 del 23 febbraio 2021 del Tar Campania sezione di Salerno che contiene alcuni interessanti spunti sull’utilizzo di graduatorie di altri enti.

Sono quattro i temi fondamentali:

1. si conferma l’obbligo di previa effettuazione della procedura ex art. 34-bis del d.lgs. 165/2001 nonché l’attuale facoltatività della mobilità volontaria, per il perdurante effetto dell’art. 3, comma 8, della legge 56/2019;

2. è competenza della Giunta comunale (o equivalente nell’ordinamento del singolo ente) l‘approvazione di criteri preventivi, utili a scegliere la graduatoria da utilizzare (non per scegliere i candidati!!) tra quelle eventualmente disponibili.

3. è legittimo assumere a part-time scorrendo una graduatoria per concorso a tempo pieno. I giudici amministrativi ritengono che la modalità oraria di esecuzione della prestazione lavorativa – in presenza di identità di contenuti qualificanti la posizione – non abbia rilievo significativo, poiché incidente solo sotto il profilo della diversa articolazione temporale della prestazione lavorativa.

4. La data utile a determinare se l’utilizzo della graduatoria concorsuale sia legittimo, quanto alla validità temporale della stessa, è quella della stipula del contratto individuale, seppure esso preveda una decorrenza dell’assunzione posteriore.

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14 pensieri su “I criteri per lo scorrimento delle graduatorie di altri enti

  1. domenico dice:

    buongiorno, una domanda, ma le tanto utilizzate manifestazioni di interesse con conseguente assunzione da relative graduatorie, sono legittime e regolari?
    Grazie

  2. Antonio Tessadrelli dice:

    E’ possibile per un Comune continuare ad assumere da una graduatoria di altro ente di cui si sta facendo uso qualora nel frattempo sia stata deliberata una graduatoria propria a seguito di procedura concorsuale?

  3. Mara Monachino dice:

    Buongiorno, in merito al punto 3) è invece legittimo assumere a tempo pieno a partire da una graduatoria per concorso a tempo part-
    time, in assenza di disponibilità di altre graduatorie (a tempo pieno) cui accedere e nell’urgenza di procedere alle assunzioni senza dover aspettare di espletare la procedura concorsuale?

  4. Claudio Fierro dice:

    Condivido la domanda di Mara Monachino: “Buongiorno, in merito al punto 3) è invece legittimo assumere a tempo pieno a partire da una graduatoria per concorso a tempo part-time, in assenza di disponibilità di altre graduatorie (a tempo pieno) cui accedere e nell’urgenza di procedere alle assunzioni senza dover aspettare di espletare la procedura concorsuale?”.
    Si apre anche a me lo stesso identico dubbio.
    Le saremmo grati per una risposta.

  5. Gianluca Bertagna dice:

    Personalmente eviterei di assumere da graduatorie con tempo del lavoro diverso rispetto al proprio fabbisogno.

  6. Mara Monachino dice:

    Grazie della risposta, e qualora si apportasse una modifica al fabbisogno di personale? Ad esempio prevedere invece che una o più assunzioni a tempo pieno, due o più assunzioni part-time? E’ legittimo per l’ente? Grazie per l’attenzione.

  7. Mara Betti dice:

    È legittimo avere una convenzione con altro ente per utilizzo graduatoria di concorso in atto e contestualmente pubblicare avviso manifestazione di interesse per utilizzo candidati idonei in altre graduatorie x stesso profilo

  8. Antonio Bellabona dice:

    Buongiorno, risulto secondo classificato (primo dei non assunti) c/o un’amministrazione comunale; sono stato contattato da un’altra amministrazione che ha utilizzato la stessa graduatoria.
    Mi permetto questa domanda: ho il diritto di essere assunto e di essere sottoposto al periodo di prova, oppure posso essere scartato durante il colloquio conoscitivo?
    Rimango in attesa e ringrazio.

  9. Catia Zambotto dice:

    Buongiorno, nel caso di utilizzo da scorrimento di graduatoria, può cortesemente chiarire cosa comporta il rifiuto di un idoneo alla chiamata da parte di un comune terzo (per motivi di lontananza ad esempio), si viene esclusi dalla graduatoria, si mantiene la medesima posizione oppure si retrocede in ultima posizione. La ringrazio anticipatamente

  10. Vale dice:

    Buongiorno, risulto idonea non vincitrice presso un’amministrazione comunale; sono statoa contattato da un’altra amministrazione che ha utilizzato la stessa graduatoria che mi comunica,dopo la mia accettazione, anche il giorno del colloquio conoscitivo.
    Chiedo: posso essere scartata durante il colloquio conoscitivo?
    Rimango in attesa e ringrazio.

  11. Lucia Maniscalco dice:

    E’ possibile annullare una procedura concorsuale in corso (è già stata approvato l’elenco degli ammessi), sulla base di precedente programma del fabbisogno di personale che prevedeva l’espletamento di concorso pubblico, per attingere, oggi, a graduatoria di altro ente o va riprogrammato il fabbisogno di personale prevedendo tale diversa modalità di assunzione?

  12. Antonio dice:

    Salve è possibile assumere da una graduatoria di altro ente, a seguito di colloquio non il primo utilmente collocato (in quanto ha prodotto un colloquio scadente) ma il secondo utilmente collocato? il tema della discrezionalità (e io aggiungo del “merito”)nel giudizio della commissione prevale su quello del legittimo diritto all’ assunzione del primo utilmente collocato? anche in considerazione che egli (il 1 utilmente collocato) non perderebbe comunque il posto nella sua graduatoria di origine? grazie

  13. Elio dice:

    Il regolamento di un comune recita che i primi 3 idonei sono chiamati a sostenere un colloquio.
    è possibile prendere anche chi non occupa il primo posto utile all’interno della graduatoria da scorrere?

  14. ivan dice:

    Salve. Considerato che il DECRETO-LEGGE 21 ottobre 2021, n. 146 al comma 3 bis dell’art. 16 statuisce: “In considerazione dell’urgenza di rafforzare la capacita’amministrativa delle pubbliche amministrazioni, le amministrazioni titolari di interventi previsti nel PNRR, inclusi le regioni e gli enti locali, possono utilizzare le graduatorie ancora vigenti di concorsi per dirigenti di seconda fascia e funzionari, banditi anche da altre pubbliche amministrazioni, mediante scorrimento delle stesse nel limite delle assunzioni effettuabili ai sensi della normativa assunzionale vigente.”,
    Vorrei sapere se l’accettazione all’assunzione presso un altro Ente comporta la automatica cassazione dalla graduatoria formatasi presso l’Ente che ha bandito e, quindi, pregiudica la possibilità di esser chiamati nella ipotesi di scorrimento. In altre parole è possibile la “riviviscenza” della propria posizione all’interno della graduatoria una volta accettata la chiamata da altro Ente mediante utilizzo della graduatoria stessa?

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