Vi ricordate la questione della possibilità di cedere spazi assunzionali dai comuni alle unioni che ha tenuto banco presso la Corte dei conti del Veneto con due Deliberazioni di segno opposto? Ecco, è intervenuta anche la Sezione del Piemonte con una bella e chiarissima deliberazione che condivido pienamente. Vi riporto di seguito le conclusioni. Particolarmente […]
La ratio della esclusione degli oneri per rinnovi contrattuali dal computo di spesa di personale è quella di depurare la spesa di personale di ciascun anno, formata dal personale un servizio nell’anno stesso, di quella “parte” di retribuzione che deriva dai rinnovi stessi. Per determinare la quota di spesa di personale che, in quanto derivante dai […]
L’argomento Piao terrà banco per tutta l’estate. Non vale la pena di essere precipitosi. C’è il tempo per approfondire tutti gli aspetti. Ne evidenzio uno. Nell’assorbire i diversi Piani già esistenti, il DPR 81/2022 non li ha disapplicati. Leggiamo bene cosa c’è scritto: “….sono soppressi, in quanto assorbiti nelle apposite sezioni del Piano integrato di […]
Un emendamento al Senato, in sede di conversione in legge del d.l. 36/2022 (c.d. “PNRR 2”), prevede l’esclusione dal computo degli spazi assunzionali, ex art. 33 comma 2 del d.l. 34/2019 e d.m. 17 marzo 2020, del costo degli arretrati per i rinnovi contrattuali, a partire dalla prossima tornata contrattuale 2019/2021. Si tratta della esclusione […]
In questi giorni, alcune deliberazioni della magistratura contabile, hanno portato alla ribalta la problematica del divieto di assunzione per non aver approvato il Piano della performance. Anche nella redazione di Personale News si è parlato della questione e vi riportiamo, di seguito, il nostro pensiero, con una mia personale considerazione finale. Ad un comune che […]
I compensi accessori dei dipendenti assunti per l’attuazione del PNRR rientra nel “tetto” dell’art. 23 comma 2 del d.lgs. 75/2017 che impone di non superare il trattamento accessorio complessivo dell’anno 2016? Per me, la sintesi è la seguente: – Assunzioni realizzate nell’ambito dei progetti finanziati UE/Stato – art. 1 d.l. 80/2021: L’accessorio riconosciuto ai dipendenti […]
Quanto erode una progressione verticale in termini di spazi assunzionali? Come sappiamo, gli enti locali si dividono in due macro gruppi. Da una parte ci sono i Comuni che hanno vincoli per le assunzioni a tempo indeterminato correlati alla propria situazione di bilancio. Dall’altra ci sono le Unioni, i Consorzi, le Comunità Montana e le […]
Siamo in pieno PNRR. E non è ancora finita. C’è un difficilissimo equilibrio tra le assunzioni a tempo determinato possibili nel contesto dei progetti approvati e finanziati dall’amministrazione centrale e le attività a supporto finanziate esclusivamente con i propri bilanci dai singoli enti locali. Le prime, quelle a valere sulle risorse statali ed europee, hanno […]
La Corte dei conti del Veneto, con la Deliberazione n. 5/2022 ha confermato che le Unioni di Comuni hanno, come sempre, due spazi per poter assumere: autonomamente possono sostituire il 100% della spesa dei propri cessati possono inoltre farsi cedere ai sensi dell’art. 32 comma 5 del Tuel spazi finanziari dai comuni aderenti. La pienamente condivisibile […]
Una delle questioni “classiche” da inizio anno è la possibilità di assumere senza bilancio di previsione. Come sapete e come confermato dal DFP il divieto di assunzione per l’assenza del PTFP si applica solo alle assunzioni del nuovo anno senza estendersi alla possibilità di concludere quelle avviate relative al primo anno del triennio precedente. Ma […]