Progressioni orizzontali per cessati

Dovendo questo ente procedere ad effettuare le valutazioni per la progressione orizzontale a valere sul fondo progressioni di competenza dell’anno 2008, valutando gli ultimi 2 anni utili per le categorie C, si chiede se debbano partecipare alla selezione ed essere valutate anche due persone che hanno cessato l’attività lavorativa presso questo comune, a seguito di mobilità volontaria presso altri comuni, rispettivamente in data 15/09/2008 e 30/12/2008.

Sull’argomento non esiste una risposta univoca ed universalmente valida, ma si possono fare alcune considerazioni specifiche sulle progressioni orizzontali:

–          È la contrattazione a stabilire gli importi e le procedure per accedere alle progressioni orizzontali;

–          In contrattazione vanno quindi individuati i requisiti per poter accedere alle selezioni e la data alla quale tali requisiti vanno posseduti;

–          La contrattazione potrebbe anche prevedere che le progressioni spettino solo ai dipendenti “in servizio”.

–          La contrattazione potrebbe non prevedere tale clausola e quindi i requisiti devono essere posseduti dai candidati alla data prevista nel contratto per l’espletamento delle selezioni per le progressioni.

Non esiste quindi una risposta univoca per escludere od includere tra i candidati alle progressioni orizzontali i dipendenti che sono cessati nel frattempo dal servizio.La risposta va trovata all’interno del contratto decentrato.Se nulla dice in merito si ritiene che i dipendenti cessati ma che avevano (hanno) i requisiti al momento dell’attuazione della selezione per la progressione orizzontale possano parteciparvi. 

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