Le selezioni uniche e le assunzioni negli enti locali

Nelle ultime settimane è stata data notizia di una mail (nuova fonte del diritto…) del Dipartimento della Funzione Pubblica che approfondiva un aspetto delle selezioni uniche di cui all’articolo 3-bis, del decreto-legge 9 giugno 2021, n. 80. La trovate QUA. La sintesi è presto fatta: dall’interpello che i singoli enti fanno attingendo dal bacino degli […]

La natura delle procedure per assumere ai sensi dell’art. 110 del TUEL

Le procedure selettive per il conferimento degli incarichi ex art. 110 del TUEL non sono “concorsi” in senso tecnico e proprio; pertanto, le relative controversie non appartengono alla giurisdizione amministrativa, bensì a quella del giudice ordinario. Lo ha confermato il TAR Sicilia-Palermo, sezione IV, nella sentenza 13 marzo 2024, n. 981, sottolineando che la distinzione […]

Riserva nei concorsi per dirigenti – Il parere del DFP

Negli scorsi giorni è stata data grande visibilità al parere del DFP che potete scaricare QUI che contiene un approfondimento sull’art. 28 comma 1-bis del d.l. 75/2023 conosciuto come la possibilità di stabilizzazione dei dirigenti a tempo determinato. Il parere ha fatto tanto clamore perchè entra a gamba tesa chiarendo che la norma non si […]

Riserve di concorso: prima i disabili, poi i militari

Nella sentenza del Consiglio di Stato, sezione IV, 27 dicembre 2023, n. 11210, è precisato che: “… in relazione all’applicazione della quota obbligatoria di assunzione ex l.68/1999 a favore dei soggetti disabili, l’art. 5 d.P.R. 9 maggio 1994 n. 487 dispone che, qualora tra i concorrenti dichiarati idonei nella graduatoria di merito ve ne siano […]

Progressioni verticali e individuazione dei titoli per accedervi

Nelle procedure comparative per progressione verticale espletate ai sensi dell’art. 52, comma 1-bis, del d.lgs. 165/2001 (testo vigente), a fronte del bando che abbia stabilito il macro-criterio dell’attinenza al profilo professionale da ricoprire ai fini della valutazione dei titoli di studio posseduti dagli aspiranti, è legittimo che la commissione esaminatrice declini, in dettaglio, le tipologie […]

Le riserve nei concorsi

Prendendo spunto dal nuovo art. 5 “Categorie riservatarie, preferenze e parità di genere” del d.p.r. 487/1994[1] per effetto delle modifiche introdotte dal d.p.r. 16 giugno 2023, n. 82, riepiloghiamo le riserve obbligatorie che caratterizzano i concorsi. Vi sono, infatti, particolari categorie di cittadini che beneficiano di una quota di riserva nei concorsi per l’accesso al […]

Dove vanno pubblicate le graduatorie?

Se vi siete mai domandati dove vanno pubblicate le graduatorie concorsuali questo è il posto che fa per voi.   Vi darò non una, bensì due risposte.  Ed entrambe non vengono da me, ma da disposti normativi che mi affretterò a citarvi.  Risposta numero 1 – Art. 15 comma 6 del DPR n. 487/1994: Le graduatorie dei concorsi […]

Le riserve nei concorsi e l’unico posto messo a bando

DOMANDA: L’art. 5 del DPR 487/1994 modificato dal DPR n. 82/2023 avente ad oggetto le categorie riservatarie prevede che le riserve di posti non possono complessivamente superare la metà dei posti messi a concorso. Agli enti di piccole e medie dimensioni capita spesso di dover procedere con concorsi esclusivamente riservati ad alcune categorie es. per […]

Quando è possibile il contratto di somministrazione a tempo determinato

Anche gli enti locali fanno spesso uso del contratto di somministrazione attraverso un’agenzia di lavoro interinale. Ma quali sono le reali possibilità di utilizzo dello stesso? Qual è il perimetro? Quali sono le condizioni? Riporto di seguito una news che contiene le conclusioni a cui è giunta la Corte di Cassazione.   La Corte di […]

Riserva di posti per personale dirigenziale e non dirigenziale nei concorsi

Provando ad individuare il quesito che più mi è stato posto in questo agosto, posso sicuramente dire che è questo: l’applicazione dell’art. 28 comma 1-bis del d.l. 75/2023 che così recita: I comuni possono prevedere, nel limite dei posti disponibili della vigente dotazione organica e in coerenza con il piano triennale dei fabbisogni, di cui […]