Siamo a fine anno. Sappiamo bene che alcune procedure concorsuali rischiano di non chiudersi con la graduatoria entro l’esercizio. Tra l’altro, quest’anno, c’è pure la novità del turn-over che dal 2025 torna in gran parte degli enti locali (quelli con più di venti dipendenti a tempo indeterminato). Nell’attesa di capire se saranno fatte salve le […]
Un recente sentenza del Tar Molise ha ammesso e confermato l’importanza della Regolamentazione dell’ente in merito all’utilizzo delle graduatorie di altri enti. Da tenere assolutamente presente come necessità e utilità di soluzioni regolamentari da adottare da parte di ogni amministrazione anche per dare più oggettività alla scelta delle graduatorie da scorrere. Per l’utilizzo di graduatorie […]
Per dirimere la questione si può fare riferimento alla giurisprudenza. In particolare, la Corte di Cassazione, sezione lavoro, nella sentenza 7 giugno 2021, n. 15790 ha affrontato un caso analogo, ossia l’assunzione di personale in presenza di una pluralità di graduatorie di concorso valide, che non si differenziano per profilo e area/categoria professionale. Secondo la […]
Potremmo definirla: una sentenza con tanti risvolti operativi su diverse tematiche da affrontare in sede di svolgimento delle prove concorsuali. Con la sentenza n. 12761/2024, il TAR Lazio – sede di Roma, sezione seconda – nell’esaminare un articolato ricorso avverso gli atti di una procedura concorsuale, ha espresso i seguenti principi: – nell’ambito della prova […]
Certo, solo a leggerlo fa sorridere. L’asticella – economica – del massimo spendibile per lavoro flessibile è ferma al 2009, 15 anni fa. Ma tant’è. Negli anni ci si è chiesti se e quando è possibile rivedere tale limite da parte del singolo ente, fermo restando che la norma non prevede alcun meccanismo di adeguamento. […]
Riporto di seguito due recenti pareri dell’ARAN sul diritto alla conservazione del posto. In data 12 giugno 2024, l’ARAN ha inserito nella propria banca dati, a questo link https://www.aranagenzia.it/orientamenti-applicativi/comparti/funzioni-centrali/7557-funzioni-centrali-rapporto-di-lavoro/14927-cfc130a.html, l’orientamento applicativo CFC130a, dove ha ribadito che il diritto alla conservazione del posto presso l’amministrazione di provenienza sussiste per tutta la durata del periodo di prova formalmente […]
Il TAR Sicilia-Catania, sezione II, nella sentenza 28 maggio 2024, n. 1986, ha ribadito che il divieto di attribuire incarichi di studio e di consulenza a soggetti già lavoratori privati o pubblici collocati in quiescenza (art. 5, comma 9, del d.l. 95/2012, come modificato dall’art. 6, comma 1, del d.l. 90/2014 e dall’art. 17, comma […]
Lavoro flessibile, non basta come giustificazione il pensionamento di un dipendente La Corte di Cassazione, sezione lavoro, nell’ordinanza 17 aprile 2024, n. 10407 ha concluso che non integra il presupposto previsto dall’art. 36 del d.lgs. 165/2001 che legittima l’assunzione di dipendenti a tempo determinato soltanto “per esigenze di carattere esclusivamente temporaneo o eccezionale” il pensionamento […]
Ritorno sulla questione delle progressioni verticali in deroga dopo un recentissimo parere dell’Aran (CFL 254) che ci permette di tirare ulteriormente le fila. Come sapete, con il CCNL 16.11.2022, viene prevista la possibilità di effettuare, fino al 31 dicembre 2025, le progressioni tra le Aree di coloro che hanno un titolo di studio immediatamente inferiore […]
Nelle ultime settimane è stata data notizia di una mail (nuova fonte del diritto…) del Dipartimento della Funzione Pubblica che approfondiva un aspetto delle selezioni uniche di cui all’articolo 3-bis, del decreto-legge 9 giugno 2021, n. 80. La trovate QUA. La sintesi è presto fatta: dall’interpello che i singoli enti fanno attingendo dal bacino degli […]