Tra le modifiche introdotte dalla legge 119/2026 merita attenzione il nuovo art. 7 del d.lgs. 150/2009. La prima novità riguarda il parere sul Sistema di misurazione e valutazione della performance: il parere dell’OIV, e quindi del Nucleo nell’ordinamento locale, diventa espressamente non vincolante. Questo significa che l’amministrazione può discostarsene, fermo restando che una scelta diversa […]
Archivio Categoria: Valutazione e Riforma Brunetta
La legge 119/2026 rimette mano al d.lgs. 150/2009 e chiarisce un punto che negli enti rischia spesso di essere confuso: un conto è valutare la performance, un altro è trasformarla in euro. Il sistema di misurazione e valutazione stabilisce obiettivi, indicatori, pesi, comportamenti, scale di giudizio, soggetti coinvolti e procedure di garanzia. Alla fine produce […]
In attesa della pubblicazione in Gazzetta Ufficiale e, soprattutto, dei provvedimenti attuativi, possiamo intanto cominciare a capire cosa c’è dentro il cosiddetto DDL Merito per quanto riguarda la misurazione e valutazione della performance. L’impressione è che non si tratti di un semplice ritocco al d.lgs. 150/2009. L’intervento prova a cambiare l’impostazione dei sistemi di valutazione, […]
Alcuni enti mi hanno chiesto dei suggerimenti su quali obiettivi poter inserire nel Piano della Performance ai fini dell’applicazione del d.lgs. 222/2023. Innanzitutto sono sicuro e convinto che queste tematiche nei Settori Sociali dei comuni siano state più e più volte affrontate. Consiglio quindi un confronto con chi si occupa di queste situazioni (Assistenti Sociali, […]
Ognuno di noi ha il suo livello di sopportazione. Io, per certe cose, il mio l’ho raggiunto. E sinceramente non ce la faccio più a sopportare le Circolari/Note/Documenti/Direttive in materia di performance che di tanto in tanto ci vengono inviate. È dal 1995 – più o meno quando mi sono affacciato al mondo degli enti […]
A questo link https://www.funzionepubblica.gov.it/sites/funzionepubblica.gov.it/files/performance_individuale-nuove_indicazioni_misurazione_e_valutazione.pdf potete scaricare e leggere la Direttiva del Ministro in materia di misurazione e valutazione della performance individuale. Spero vi appassioni. Personalmente, tra uno sbadiglio e l’altro – come peraltro, spesso, mi è capitato di fare con tutte le identiche direttive degli ultimi Ministri per la Pubblica Amministrazione – mi sono fatto […]
Vorrei provare a capovolgere, per un attimo, la visione di questa disposizione. Parlo dell’art. 4-bis, comma 2 del d.l. 13/2023, convertito in legge 41/2023, ai sensi del quale “le amministrazioni pubbliche di cui all’articolo 1, comma 2, del dlgs n. 165/2001, nell’ambito dei sistemi di valutazione della performance previsti dai rispettivi ordinamenti, provvedono ad assegnare, […]
La Delibera dell’ANAC 203/2023 contiene le istruzioni sulla trasparenza 2023 e verifica del sito Amministrazione Trasparente. I dati saranno quelli pubblicati al 30 giugno e l’attestazione del Nucleo/Oiv entro il 31 luglio. Dalle istruzioni si legge che tutto avverrà direttamente su un sito/app dell’Anac. A questo link trovate intanto una sintesi https://www.anticorruzione.it/-/organismi-indipendenti-di-valutazione-oiv-attestazione-di-pubblicazione-entro-il-30-giugno-2023
In un momento (certamente dovuto al caldo) di ricerca di frasi ad effetto, mi sento di dire: non facciamo del Piao un problema più grande di quello che è. Penso che abbiate ormai quanto meno sfogliato i tre pilastri su cui si fonda: – art. 6 del d.l. 80/2021 – dpr 81/2022 – dm apparso […]
Siamo arrivati alla dead line. Tra qualche giorno è il 30 giugno 2022, termine ultimo per l’approvazione del PIAO in base alla normativa vigente di cui all’art. 6 del d.l. 80/2021. Un po’ tutti ci stiamo chiedendo: che fare ora? E perché ci facciamo questa domanda? I motivi possono essere tanti: il rischio di blocco […]