Trasformare un rapporto da part-time a tempo pieno non significa semplicemente aumentare le ore. Se il dipendente era stato assunto originariamente a tempo parziale, l’operazione è equiparata a una nuova assunzione. Lo ricorda la Corte dei conti della Campania con la deliberazione n. 129/2026/PAR, chiarendo però che oggi il riferimento principale non è più il […]
Archivio Categoria: Spese di personale e Assunzioni
Se vent’anni di spese di personale qualche certezza ce l’hanno consegnata è il principio di omogeneità dei dati. Ed è proprio da qui che parte la Corte dei conti Molise con la deliberazione 43/2026 dedicata alla nuova deroga introdotta dal Dl 19/2026 per i Comuni fino a 3.000 abitanti. La norma, come noto, consente di […]
È una questione ormai consolidata, ma le domande continuano ad arrivare — quindi vale la pena fare chiarezza. Il tema riguarda come trattare i costi dei rinnovi contrattuali in due contesti distinti: la verifica del rispetto del comma 557 della legge 296/2006 (il tetto generale alla spesa di personale) e il calcolo degli spazi assunzionali […]
Con la firma definitiva del CCNL Funzioni locali 2022-2024, avvenuta il 23 febbraio, gli enti locali sono chiamati ad affrontare non solo la gestione degli arretrati e degli aggiornamenti retributivi, ma anche alcune conseguenze meno immediate sul piano dei vincoli di finanza pubblica. Tra queste, una delle più rilevanti riguarda il calcolo della spesa di […]
Con l’inizio dell’anno tornano, puntuali, le verifiche sui limiti assunzionali.Prima di parlare di nuove assunzioni, scorrimenti, stabilizzazioni o lavoro flessibile, per Comuni, Province e Unioni c’è sempre un passaggio obbligato: rifare (o ricontrollare) i conti. I limiti da considerare sono tre (se escludiamo quello sul trattamento accessorio) e vanno letti insieme: spesa di personale in […]
Ora che il metodo di calcolo del possibile incremento del fondo ai sensi del Decreto PA è stato più o meno assimilato, mi permetto di fare due importanti sottolineature. Punto primo: la deroga vale solo per il limite 2016, non per i vincoli totali di spesa del personale L’art. 14, comma 1-bis, del Decreto PA permette […]
Le amministrazioni destinano alle procedure di mobilità di cui al presente articolo, una percentuale non inferiore al 15 per cento delle facoltà assunzionali (…). In caso di mancata attivazione delle procedure di mobilità entro l’anno di riferimento, le facoltà assunzionali autorizzate per l’anno successivo sono ridotte del 15 per cento, con conseguente adeguamento della dotazione […]
Sono due gli interventi normativi a cui fare riferimento per l’identificazione delle regole assunzionali per le Unioni di Comuni. il primo è quello previsto dall’art. 1, comma 229, della legge 28 dicembre 2015, n. 208 “cd facoltà assunzionali proprie” che consente, nel rispetto del vincolo di finanza pubblica di cui all’art. 1, comma 562, della […]
Si tratta di una questione ormai definita e certa, ma siccome mi arrivano frequentemente domande sull’esclusione dei rinnovi contrattuali dalle spese di personale, propongo di seguito un riepilogo. La questione fa riferimento alla deroga per gli importi derivanti dai rinnovi contrattuali in due profili diversi, ossia la verifica del rispetto del comma 557 della legge […]
La legge di bilancio modifica l’art. 14 comma 7 del d.l. 95/2012 andando ad affermare esattamente il contrario rispetto al passato sul funzionamento della mobilità. Con le novità, una mobilità in uscita, crea “spesa del cessato” su cui calcolare la percentuale vigente nell’anno per gli enti che hanno turn-over. Una mobilità in entrata, invece, va […]