E così, alla fine, l’armonizzazione con i dipendenti degli altri comparti, porterà, invece, a conflitti e incoerenza all’interno dello stesso comparto delle funzioni locali. Dopo un mese che sentiamo parlare di questa possibilità di incrementare il fondo, i nodi arrivano al pettine. Sì, perché, innanzitutto nulla sarà “gratis”. Se anche il bilancio potrebbe avere una […]
L’incremento previsto dall’art. 14 comma 1-bis del Decreto PA prevede senz’ombra di dubbio che le somme vanno ad incrementare il Fondo delle risorse decentrate e non lo stanziamento delle elevate qualificazioni. C’è, infatti, scritto: i comuni “possono incrementare, in deroga al limite di cui all’articolo 23, comma 2, del decreto legislativo 25 maggio 2017, n. […]
In questi giorni in cui molto si dibatte sulla nuova norma di incremento del fondo mi è stato chiesto un esempio di calcolo. Innanzitutto dico una cosa di cui credo vi siate già accorti: l’incremento massimo possibile può essere anche molto molto elevato. Quindi, non spaventatevi… è proprio così! Certo, ci sarà da verificare la […]
C’è un bel mondo, incantato, in cui gli incrementi contrattuali avvengono sullo stipendio tabellare, senza tanti sforzi, con automatismi semplici e collaudati. Poi c’è un mondo parallelo, quello dei comuni e delle province, dove piove sempre, si affoga sempre di più e in cui si sfornano cose di questo tipo: “A decorrere dall’anno 2025, al […]
Con la delibera n. 79 del 7 aprile 2025, la Corte dei Conti, Sezione regionale di controllo della Lombardia, è stata chiamata a esprimersi sul ricalcolo del limite per il salario accessorio, come previsto dal D.lgs. 75/2017. Secondo l’articolo 23, comma 2, del decreto legislativo 25 maggio 2017, n. 75, “a partire dal 1° gennaio […]
Il caso è molto semplice. Vi sono alcune materie che sono oggetto della relazione sindacale del “Confronto”. A volte, l’apertura della procedura è richiesta solamente da una sigla sindacale. L’ente come deve comportarsi? In merito a quanto sopra, ha fornito risposta esaustiva l’ARAN con l’orientamento applicativo CIRS125, i cui contenuti sono sovrapponibili a quanto previsto […]
C’è una cosa che spesso non viene proprio considerata: che NON è obbligatorio stipulare un contratto integrativo tutti gli anni. Lo dice chiaramente l’art. 8 del CCNL 16/11/2022. Nonostante ciò, si sono spesi anni per cercare di capire – anche alla luce di Deliberazioni alquanto critiche delle Sezioni regionali della Corte dei Conti – che […]
Riporto di seguito una domanda e una risposta sulla questione della verifica del limite di cui all’art. 23 comma 2 del d.lgs. 75/2017 per i Segretari comunali e provinciali DOMANDA Quando va fatto il monitoraggio sul fondo del Segretario ai fini del rispetto del limite del trattamento accessorio? RISPOSTA Innanzitutto, ricordiamo che NON ESISTE alcun […]
Un dipendente assunto a giugno 2024, attraverso l’istituto della mobilità volontaria, può vantare di essere beneficiario della progressione economica indetta (ad agosto) per l’anno 2024 nel nuovo ente? L’ARAN ha pubblicato, a questo link https://www.aranagenzia.it/orientamenti-applicativi/comparti/funzioni-locali/7638-funzioni-locali-progressioni-economiche-orizzontali/15157-cfl262.html, l’orientamento applicativo CFL262, con la seguente risposta: “Atteso che, per espressa previsione contrattuale contenuta al comma 3 dell’art. 14 del CCNL […]
… e siamo ancora qui a parlare del limite del trattamento accessorio. Per sentirci – ancora una volta – dire che l’art. 23 comma 2 del d.lgs. 75/2017 impone un limite unico e non suddiviso tra i vari importi che compongono il trattamento accessorio degli enti locali. Meraviglia che nel 2024 si senta il bisogno […]