Certe notizie sul nuovo CCNL in arrivo vanno date, a parere nostro, con la dovuta cautela. Anche in questa occasione (era già accaduto con la bozza del rinnovo delle Funzioni Locali del triennio 2022-2024), si trova nel testo una clausola che permetterebbe alle amministrazioni di aumentare l’importo destinato alle Elevate Qualificazioni facendo ricorso alle capacità […]
Archivio Categoria: Contrattazione decentrata
Riporto una domanda/risposta sulla questione. Quesito: L’Ente si appresta ad adottare una modifica della struttura organizzativa prevedendo l’istituzione di un nuovo Ufficio di Elevata qualificazione con conseguente conferimento di un nuovo incarico di EQ; contestualmente, avendo l’Ente spazio sul limite di cui all’art. 23 co. 2 del D.lgs 75/2017, è intenzione della Giunta aumentare lo […]
Negli enti locali si è consolidata una prassi: approvare un regolamento interno per individuare le specifiche responsabilità e poi procedere, anno per anno, con gli atti di incarico e la liquidazione dell’indennità. Prassi comoda, forse. Ma non del tutto corretta. Il nuovo CCNL Funzioni Locali del 23 febbraio 2026 conferma infatti che i criteri generali […]
Ci sono novità contrattuali che, quando arrivano, sembrano fatte apposta per complicare la vita agli enti. Il nuovo CCNL Funzioni Locali del 23 febbraio 2026 prevede l’incremento stabile del fondo delle risorse decentrate dello 0,14% del monte salari 2021. Fin qui tutto bene. Il punto è che la decorrenza è dal 1° gennaio 2024. E […]
Il nuovo CCNL del 23 febbraio (art. 16) porta a 22.000 euro il valore massimo della retribuzione di posizione delle Elevate qualificazioni. È una novità importante, ma va letta con attenzione. In concreto, ecco i quattro punti da tenere a mente. 1. Nessun automatismo Il contratto alza il tetto, ma non aumenta nulla da solo.Gli […]
Lunedì 23 febbraio 2026 sottoscritto il nuovo CCNL del comparto Funzioni locali 2022-2024. Il contratto è valido ed efficace, perché firmato nel rispetto delle regole di rappresentatività previste dall’art. 43 del d.lgs. 165/2001. Questo è il punto fermo. La prima questione operativa per gli enti, però, non riguarda solo aumenti e istituti economici. Riguarda i […]
Nel percorso verso la definizione del CCNL Funzioni Locali 2022-2024, uno dei temi tecnici ma molto rilevanti era la traslazione di una quota dell’indennità di comparto nello stipendio tabellare.Un’operazione che, oltre a semplificare la struttura retributiva, porta con sé effetti positivi indiretti su diversi istituti (pensione compresa). Questo passaggio, previsto dall’art. 60 dell’Ipotesi di CCNL, […]
L’ipotesi di CCNL Funzioni Locali del 3 novembre introduce una serie di novità che rendono le progressioni economiche orizzontali più rapide, flessibili e coerenti con l’organizzazione degli enti. Ecco i punti chiave, da applicare esclusivamente dopo la stipula definitiva! Solo due anni di valutazione Se il periodo minimo tra una progressione e la successiva scende […]
La Corte dei Conti, Sezione regionale di controllo per la Lombardia, con la deliberazione n. 368/2025/PAR del 12 novembre 2025, è tornata sul tema della ricostituzione del fondo per la remunerazione dello straordinario, affrontando il caso di un comune che, nel 2015, aveva azzerato tale fondo senza riversare le relative risorse nel Fondo risorse decentrate. […]
Non è vero che la Giunta può decidere autonomamente quante somme dell’incremento del Decreto PA destinare al Fondo e quante alle EQ. Non è vero che se l’incremento è 100, la Giunta può decidere di metterne 80 sul fondo e 20 sulle EQ. Le cose non funzionano così. Ma non perché lo dico, bensì la […]