Adeguamento del limite nel 2020: per la Corte dei conti il calcolo è (giustamente) unico!

L’adeguamento del limite del trattamento accessorio nel 2020 va fatto sommando i valori del fondo dei dipendenti e dello stanziamento delle posizioni organizzative. È quindi sbagliato tenere separati i due aggregati. Sono giunte le chiarissime e (per me) giustissime conclusioni della Corte dei conti. I magistrati della Lombardia, con la deliberazione n. 95/2020 non hanno […]

Il calcolo del limite 2016 nel 2020

Ci sono due anni da prendere a riferimento per applicare l’ultima parte dell’art. 33 comma 2 del d.l. 34/2019 che prevede l’adeguamento del limite del trattamento accessorio alla luce dei dipendenti assunti a seguito del DM 17 marzo 2020. Anno 2016: è l’anno del limite di cui all’art. 23 comma 2 del d.lgs. 75/2017, che […]

Errata corrige alla Tabella 15 del Conto annuale

Come avevo anticipato durante i Webinar sul conto annuale, nella Tabella 15 era riportata una riga che poi, giustamente, si è rivelata errata. Tra le modalità di incremento delle risorse stabili del Fondo degli enti locali vi era indicata quale possibilità anche la seguente: Incrementi per riduzione stabile risorse destinate alle posizioni organizzative Art. 15, […]

Conto Annuale: ecco la Circolare con scadenza al 24 luglio

Sul sito della RGS è disponibile la Circolare n. 16/2020 contenente le istruzioni per compilare il Conto Annuale per le spese del personale dell’anno 2019. La scadenza fissata per l’invio delle informazioni è il 24 Luglio (link: http://www.rgs.mef.gov.it/VERSIONE-I/circolari/2020/circolare_n_16_2020 ) Ci sono novità importanti nella Scheda SICI e nella Tabella 15. Nei prossimi giorni le vedremo nel […]

Anche dopo il DM Assunzioni è possibile aumentare le PO oltre il limite 2016?

Premessa. Negli enti senza la dirigenza vi è la possibilità di non applicare, sulle posizioni organizzative, il limite del trattamento accessorio di cui all’art. 23, comma 2, del d.lgs. 75/2017[1], per l’eventuale differenza sulla retribuzione di posizione e di risultato rispetto a quanto spettante al 21 maggio 2018. Tutto ciò è previsto dall’art. 11-bis, comma […]

Nessun “travaso” tra i fondi, ma un unico limite!

L’utilizzo delle parole è importante. Tanto più sui nostri argomenti. Non si sa da dove sia partito, ma l’utilizzo del termine “travaso” riferito al fondo dei dirigenti e dei dipendenti è totalmente fuorviante! E attenzione: non è questione di norma scritta bene o scritta male, qua parliamo di una parola che è stata “appiccicata” erroneamente […]

Costituzione fondo e contrattazione 2020: non aspettiamo troppo!

Se è vero che le attività sono rallentate, credo che non si possa “dimenticarsi” di alcune azioni importanti nella gestione delle risorse umane, come, ad esempio, la questione del trattamento accessorio. Io penso che sia ora di costituire il fondo delle risorse decentrate per l’anno 2020 e procedere, se necessario, a pensare alle attività di […]

Progressioni orizzontali: basta il CCI entro l’anno

Finalmente è arrivato un chiaro parere dell’ARAN che afferma che per dare una decorrenza fino al 1 gennaio dell’anno delle progressioni orizzontali non è obbligatorio chiudere la “graduatoria” entro il 31 dicembre, ma basta la previsione nel contratto integrativo decentrato. Ricordo, ovviamente, che deve trattarsi di contratto integrativo SIGLATO DEFINITIVAMENTE e non della sola ipotesi. […]

Via libera al DPCM sulle assunzioni per i comuni

In data 11 dicembre scorso, da un incontro tra i tecnici dei Ministeri e la Conferenza Stato-Città, è scaturito un documento che contiene le norme attuative dell’art. 33 comma 2 del d.l. 34/2019. Si tratta del Decreto Crescita e della disposizione che prevede incrementi alle assunzioni per i comuni che si trovano in situazione di […]

Il contratto integrativo va stipulato entro l’anno?

Sono rimasto davvero sorpreso nell’aver letto in alcuni commenti che la Corte dei conti avrebbe detto che se non si stipula un contratto integrativo entro l’anno non è possibile erogare i compensi del trattamento accessorio. Se è vero che tale azione è fortemente consigliabile, ciò non vuol dire che se non avviene si “perdono tutti […]