Non è vero che la Giunta può decidere autonomamente quante somme dell’incremento del Decreto PA destinare al Fondo e quante alle EQ. Non è vero che se l’incremento è 100, la Giunta può decidere di metterne 80 sul fondo e 20 sulle EQ. Le cose non funzionano così. Ma non perché lo dico, bensì la […]
Ecco qua l’ipotesi di CCNL delle Funzioni Locali. Scarica l’ipotesi Sono mesi che se ne parla e già giravano alcune bozze. Un consiglio e un’avvertenza. Consiglio: non date per scontato quello che avevate letto o sentito dire prima. Ci sono riscritture di articoli rispetto alle versioni precedenti. Avvertenza: non si applica nulla fino alla stipula […]
La possibilità di incrementare il fondo delle risorse decentrate ai sensi dell’art. 14 comma 1-bis del Decreto PA ha risvegliato negli operatori il desiderio di approfondire le tematiche relative alla contrattazione integrativa. Una di queste è sicuramente quella dell’imputazione dell’indennità di comparto tra gli utilizzi del fondo. Ripropongo di seguito il corretto funzionamento di tale […]
La riunione all’Aran, inizialmente prevista per il 14 ottobre, è stata spostata al 22 ottobre. Un rinvio che, più che segnalare un rallentamento, lascia intendere la volontà di arrivare al tavolo con tutti i conti in ordine. Il nodo, infatti, è sempre lo stesso: le risorse economiche per chiudere il rinnovo del contratto 2022-2024 del […]
Ci si è chiesti a quali finalità del fondo delle risorse decentrate sia possibile destinare l’incremento previsto dall’art. 14, comma 1-bis, del decreto PA. La risposta è semplice: essendo risorse stabili, possono andare a finanziare teoricamente tutte le voci dell’articolo 80 del CCNL 16.11.2022. Vale a dire: premi di performance organizzativa; premi di performance individuale; […]
Se il d.l. 25/2025 porta nuove risorse anche per le elevate qualificazioni, allora è il momento di fare le cose per bene. Non basta “mettere più soldi alle EQ”: serve ricalcolare l’intero sistema, perché il contratto ci impone di destinare almeno il 15% del totale complessivo (posizione + risultato) alla retribuzione di risultato. È qui […]
Condivido l’orientamento ARAN (ID 35353): in contrattazione integrativa annuale si può prevedere che le risorse stabili non liquidate (inizialmente destinate a turno, reperibilità, ecc.) confluiscano a consuntivo sulla performance. D’altronde è lo stesso CCNL a stabilire che spetta al contratto integrativo definire le modalità di riparto del Fondo, che possono essere in percentuale o in […]
Il parere ARAN ID35345 ha offerto una lettura utile: per la finestra “speciale” dell’art. 13 CCNL 2019-2021 basterebbe aver indetto la procedura (con avviso pubblicato) entro il 31 dicembre 2025. Bene saperlo. Ma non basta per rilassarsi. La formulazione contrattuale («entro il termine… la progressione può aver luogo») richiama l’effetto finale, non il solo avvio. […]
Facciamoci una domanda. Ma seriamente.Rispondete con calma, in silenzio, senza alzare la mano. Nessuno vi interrogherà e – promesso – nessuno giudicherà la risposta. La domanda è questa:È obbligatorio, ogni anno, stanziare le risorse variabili del fondo delle risorse decentrate – parlo di quelle discrezionali – nello stesso identico importo degli anni precedenti? Avete risposto?Siete […]
Siamo un ente che intende applicare l’integrazione del fondo ai sensi dell’art. 14, c.1 del d.l. 25/2025, per poi contrattare una somma da destinare allo stanziamento delle E.Q. Se durante l’anno si verificassero delle economie sulla quota parte utilizzata ad incremento dello stanziamento E.Q., le stesse saranno economie di bilancio o ritornano nella disponibilità delle […]