La proroga delle graduatorie

All’ovvietà non c’è mai fine, si dice. E immaginiamoci se per le graduatorie ormai prorogate di anno in anno dal 2003 in poi, non si applichi la massima. Ecco, infatti, al comma 1148 della legge di stabilità il solito rinvio del legislatore. Spieghiamo.

Al 31.12. 2017 avrebbero potuto esserci due tipologie di graduatorie a tempo indeterminato valide:

  • Quelle approvate dal 30 settembre 2003 e successivamente prorogate. Tutto queste si trovano automaticamente rinviate al 31 dicembre 2018;
  • Quelle adottate in anni più recenti che mantengono una naturale scadenza dei tre anni e quindi anche oltre al 31 dicembre 2018. Ad esempio, una graduatoria pubblicata il 1 ottobre 2017, manterrà efficacia fino al 30 settembre 2020.

C’è però un elemento di novità nella proroga di quest’anno: la validità è al 31 dicembre 2018, “ferma restando la vigenza delle stesse fino alla completa assunzione dei vincitori e, per gli idonei, l’eventuale termine di maggior durata della graduatoria”.

Quello che c’è scritto sembra dire:

  • per i vincitori, le graduatorie rimangono sempre valide;
  • per gli idonei, fino al 31.12.2018 (o tre anni per quelle più recenti).

Altrettanto ovviamente, si intendono prorogati gli auguri di buon anno.

 

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6 pensieri su “La proroga delle graduatorie

  1. Emanuele Grimaldi dice:

    Gentile Gianluca Bretagna,
    Vorrei chiederle se, con le nuove linee guida della ministra Madia, sarà possibile ottenere una proroga ulteriore delle graduatorie dei concorsi al 2019 oppure no. Da quel che leggo infatti sembra che tali linee guida prevedono una validità prefissata delle graduatorie e che NON POTRANNO più essere prorogate ad libitum. Ma questo si applica anche ad una graduatoria come la mia, istruttore amministrativo di Roma Capitale del 2014? Grazie per le risposte

  2. mara dice:

    Buongiorno, quesito graduatoria valida sino al 31.12.2018 – assunzione possibile nel 2019. Posso utilizzare la graduatoria stipulando contratto entro fine anno e decorrenza al gennaio 2019?

  3. Amelia dice:

    Dunque una graduatoria del 2004 di ente piccole dimensioni che all’epoca non era soggetta al patto ma Soggetta ai limiti di assunzione è ancora aperta?

  4. ROBERTO dice:

    BUONASERA, VORREI PORRE IL SEGUENTE QUESITO: UN DIPENDENTE ASSUNTO A SETTEMBRE 2018 CON CONTRATTO A TEMPO DETERMINATO DI 1 ANNO FINO AL 31.08.2019 CON L’UTILIZZO DELLA GRADUATORIA DEL 2008 DELLO STESSO ENTE ED A TEMPO DETERMINATO, CHE FINE FA? VISTA L’INTENZIONE DI PROROGARE LE GRADUATORIE DAL 2014?

  5. Walter Dal Bello dice:

    La R.A. FVG con L.R. n. 18/2016 art.57 comma 8 ha previsto una proroga di un anno del termine di scadenza delle graduatorie per l’assunzione di personale. Tale proroga si applica anche alle graduatorie per mobilità compartimentale (contratto comparto unico)? Grazie.

  6. Patrizia dice:

    Ma una graduatoria per assunzioni a tempo determinato, approvata nel 2011, è anch’essa prorogata dalla finanziaria 2019?

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