Il Decreto Ministeriale del 23 dicembre 2020 e il decreto milleproroghe impattano sulla normativa emergenziale in materia di lavoro agile.
È posticipata la validità e l’efficacia delle disposizioni contenute nel decreto ministeriale del 19/10/2020 e dell’art. 263 del d.l. 34/2020.Il coordinamento è scarso e il quadro piuttosto complesso, vediamo cosa ci aspetta dal 1° gennaio al 31 marzo.
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