Pubblicato in GU il decreto legislativo 105/2022, attuativo della direttiva UE 2019/1158, che comporta l’estensione anche ai dipendenti pubblici del congedo obbligatorio di 10 gg. per i padri, da godere entro il quinto mese di vita del bambino. Inoltre, prevista l’estensione della fruibilità del congedo parentale retribuito al 30% fino ai 12 anni di età del bambino, con periodo retribuito elevato a 9 mesi complessivi tra i due genitori (per il Ccnl Funzioni Locali i primi 30 gg. hanno sempre retribuzione piena).
L’entrata in vigore del decreto è fissata al 13/08/2022.
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