L’ANAC, con un parere in funzione consultiva del 23 luglio 2025 (scaricabile QUI)sugli obblighi di pubblicazione dei dati relativi agli incentivi per funzioni tecniche al personale, ha ribadito che la trasparenza su questi compensi passa dall’art. 18 del d.lgs. 33/2013: vanno pubblicati gli incarichi conferiti o autorizzati a ciascun dipendente con nominativo, oggetto, durata e compenso. Non è sufficiente pubblicare atti di liquidazione o riepiloghi anonimi.
Dove collocare i dati
I dati vanno inseriti nella sezione “Amministrazione trasparente” → “Personale” → “Incarichi conferiti ed autorizzati ai dipendenti” (dirigenti e non dirigenti), organizzati in tabelle facilmente consultabili. Questa struttura discende dall’Allegato 1 alla Determinazione ANAC n. 1310/2016, che specifica espressamente la sotto-sezione corretta e il contenuto minimo dell’obbligo.
Domande rapide
Il nome del dipendente va pubblicato?
Sì. L’obbligo di art. 18 è individuale (“a ciascun dipendente”) e comprende il nominativo, oltre a oggetto, durata e compenso.
Basta pubblicare nel sotto-menu “Bandi e contratti”?
No. Per gli incarichi ai dipendenti (compresi quelli che generano incentivi tecnici) la collocazione corretta è Personale → Incarichi conferiti e autorizzati ai dipendenti.
Quali vantaggi concreti pensi possano derivare dalla pubblicazione trasparente degli incarichi conferiti ai dipendenti, e come potrebbe influenzare la fiducia dei cittadini nella pubblica amministrazione? regards Telkom University Jakarta
Buongiorno,
ma tali incarichi vanno pubblicati anche in PerlaPa?
Grazie.
Come si concilia quanto affermato con il parere del garante della privacy dell’8 agosto 20225, di tutt’altro avviso e tenore?
Come si concilia quanto affermato con il parere del garante della privacy dell’8 agosto 2025, di tutt’altro avviso e tenore?