Ecco qua l’ipotesi di CCNL delle Funzioni Locali. Scarica l’ipotesi
Sono mesi che se ne parla e già giravano alcune bozze.
Un consiglio e un’avvertenza.
Consiglio: non date per scontato quello che avevate letto o sentito dire prima. Ci sono riscritture di articoli rispetto alle versioni precedenti.
Avvertenza: non si applica nulla fino alla stipula definitiva, ma non vuol dire che non ci si debba preparare in tempo. 🙂
Mi chiedo: aumentare a 22 mila le indennità di PO senza intervenire sui limiti del fondo è quasi una presa in giro, se poi scrivono che gravano sul bilancio (dove dovrebbero gravare altrimenti, forse sul fondo? Non capisco più nulla…)
Dalla lettura dell’art.56, comma 1, primi tre periodi, mi pare di capire che per le annualità 2022 e 2023, e contrariamente a quanto stabilito almeno dai precedenti due CCNL, oltre all’indennità di vacanza contrattuale già erogata nelle predette annualità, non sono previsti incrementi, i quali decorrono solamente dall’annualità 2024. Ho capito bene?
Art. 58 IPOTESI CCNL 2022/2024
Fondo risorse decentrate: integrazione alla disciplina dei precedenti CCNL
1. A decorrere dall’1.01.2024 la parte stabile del Fondo risorse decentrate di cui all’art. 79 del CCNL 16.11.2022 è incrementata di un importo annuo lordo, pari al 0,14% del monte salari dell’anno 2021 di ciascuna amministrazione, relativo al personale destinatario del presente CCNL.
NON SI CAPISCE SE QUESTO AUMENTO E’ IN DEROGA AL LIMITE ART. 23 comma 2 DLgs 75/2017
Buongiorno.
Certo, come tutti gli incrementi del fondo obbligatori disposti da CCNL