Non sono per niente d’accordo con la deliberazione 215/2023 della Sezione Toscana della Corte dei conti, nella quale si sostiene che quanto previsto dai commi 226 e 228 della legge 208/2015, ovvero il possibile recupero, a norma del d.l. 16/2014, delle somme appostate in eccesso sul trattamento accessorio del personale mediante rinuncia a capacità assunzionale, […]

DOMANDA Con la presente si richiede quali sono le spese di personale (compreso, in particolare, il fondo) che possono essere finanziate con i proventi del codice della strada e se tali spese sono escluse dal computo dei limiti di spesa del personale (2011/2013) e/o da quelli del fondo di produttività. RISPOSTA Attraverso la specifica fonte […]

A questo link https://www.aranagenzia.it/orientamenti-applicativi/comparti/sanita-comparto/7834-2024-01-09-15-16-14/14363-csan137a.html, potete trovare l’orientamento applicativo CSAN137a relativo alla disciplina contenuta nell’art. 19 del CCNL 2019-2021 del comparto Sanità, ma riferibile anche al personale del comparto Funzioni locali (art. 14 CCNL 16 novembre 2023). Si tratta di un parere importante perchè fornisce con chiari esempi il funzionamento del periodo di stacco da una […]

In data 10 gennaio 2024, l’ARAN ha inserito nella propria banca dati, a questo link https://www.aranagenzia.it/orientamenti-applicativi/comparti/funzioni-locali/7638-funzioni-locali-progressioni-economiche-orizzontali/14414-cfl244.html, l’orientamento applicativo CFL244, con il seguente testo: “In un Ente senza personale dirigenziale, ove gli incaricati di EQ valutano del personale assegnatogli appartenente alla stessa area (Funzionari EQ), è possibile stabilire, in sede di contrattazione integrativa, che ai fini delle […]

Una recente sentenza conferma che la retribuzione di posizione delle elevate qualificazioni (prima posizioni organizzative) dipende in via principale dalle risorse economiche che l’ente destina all’istituto. Di questo ne avevo già parlato qua  in cui avevo segnalato un importante parere dell’ARAN ed ora trova conferma nella sentenza n. 30097 della Corte di Cassazione di cui […]

Raramente commento gli articoli dei colleghi, ma ritengo che nell’articolo di Arturo Bianco “Rischio danno nell’ente che non chiude il contratto decentrato entro dicembre” su Il Sole 24 Ore di oggi lunedì 11 dicembre 2023, ci siano alcuni aspetti che vanno a mio parere approfonditi. Innanzitutto, non è vero che se non si stipula il […]

Alla fine è arrivata. Anche la Corte dei conti Sezione Autonomie si è espressa con la deliberazione 18/2023 sul conteggio o meno dei dirigenti a tempo determinato per il rispetto del limite del trattamento accessorio (tetto anno 2016). Non credo ci sia “un giusto” o “uno sbagliato”. Ci sono due interpretazioni differenti. Quella della RGS […]

Visto che sembra argomento molto acceso ai tavoli della contrattazione, ne riparlo. I sindacati stanno spesso spingendo a fissare la decorrenza  al 1 Aprile 2023 dei nuovi differenziali eventualmente previsti in contrattazione integrativa in virtù del fatto che il nuovo ordinamento professionale che li prevede è entrato in vigore in quella data. Peccato però che, […]

Come sappiamo, i differenziali stipendiali vengono corrisposti sulla base di tre criteri: valutazione della performance esperienza professionale capacità culturali e professionali. Il primo sarebbe il più importante per stilare la graduatoria. Peccato che nella maggior delle situazioni le schede di valutazione siano pressochè inutilizzabili in quanto appiattite – spesso verso l’alto – in modo da […]

È tempo di progressioni orizzontali. O meglio, come si dice oggi, di differenziali stipendiali. La fine dell’anno sempre più vicina porta quasi ad un bisogno fisiologico di procedere con il contratto integrativo. E lì dentro, la parte del leone, non può che essere quella del riconoscimento di nuovi differenziali stipendiali. Prendendo come sempre spunto dalle […]