Costruire le fasce di merito

L’art. 31 comma 2 del D.lgs. 150/09 prevede le fasce di merito per gli enti locali. Si tratta di un meccanismo certamente meno rigido rispetto al resto della pubblica amministrazione. Allego un foglio elettronico che permette di simulare e quindi “provare” gli effetti delle fasce di merito nei singoli enti. ALLEGATO: ESEMPI FASCE DI MERITO […]

Sezioni Riunite su incarichi dirigenziali

La Corte dei conti Sezioni riunite ha affrontato la questione della sopravvivenza dell’art. 110 del Tuel dopo la modifica avvenuta all’art. 19 comma 6 del d.lgs. 165/2001 ad opera della Riforma Brunetta. Le conclusioni: – L’art. 110 comma 1 (incarichi dirigenziali IN DOTAZIONE ORGANICA) sconta le nuove regole dell’art. 19 comma 6. La percentuale massima […]

Progressioni orizzontali solo giuridiche

Certe idee mi spiazzano. E non riesco a non parlarne. Le progressioni orizzontali a valenza solo giuridica, ma non economica. Che roba è? Eppure sembra una cosa “di moda”. Diciamocelo chiaramente: a noi un’idea simile non sarebbe mai venuta. C’è voluta infatti la balzana ironia del legislatore a farci fare tali pensieri. L’articolo 9 comma […]

Regolamento uffici e servizi – Un esempio

Pubblico con piacere il Regolamento sull’Ordinamento degli Uffici e dei Servizi del Comune di Sant’Elpidio a mare. Spero che possa dare ulteriori spunti agli enti sulla strada dell’adeguamento al D.lgs. 150/2009. Ringrazio Maria Grazia per la preziosa condivisione. ALLEGATO: REGOLAMENTO UFFICI E SERVIZI 2010 SANT’ELPIDIO A MARE

Riforma Brunetta in pillole. III Parte

Terza ed ultima parte dell’intervista che mi è stata posta sulla Riforma Brunetta. D: e d’accordo con la Civit sulla non obbligatorietà degli Oiv? R: sono d’accordo con il D.lgs. 150/2009 che ha ritenuto che l’art. 14 non si applicasse agli enti locali. Così c’è scritto. Il legislatore della Riforma Brunetta mi è sembrato estremamente attento […]

Piano della performance – La sanzione

Come avevo già avuto modo di precisare, non ritengo che si possano applicare agli enti locali le sanzioni previste all’art. 10 per la mancata approvazione del Piano della performance entro il 31 gennaio scorso (https://www.gianlucabertagna.it/2011/01/31/piano-della-performance/) Sarebbe stato totalmente illogico. E interpretazioni un po’ troppo terroristiche mi sembravano eccessive. La conferma arriva ora dalla Delibera n. […]

Riforma Brunetta in pillole. II parte

Continua l’intervista che mi è stata posta sulla riforma Brunetta. D: e sulle fasce di merito cosa mi dice? R: nutro seri dubbi che dal 1 gennaio scattino automaticamente quelle previste per la pubblica amministrazione.  D: come mai? Non vi è il rinvio automatico? R: c’è un problema nell’art. 31. L’applicazione delle norme delle pubbliche […]

Riforma Brunetta – Criteri generali

Allego un’altra deliberazione sull’approvazione dei criteri generali per l’attuazione della Riforma Brunetta. Invito alla visione degli ottimi schemi finali e riassuntivi. Ringrazio Maria Grazia Galgani del Comune di Sant’Elpidio a Mare per la condivisione. ALLEGATO: ADEGUAMENTO – BRUNETTA – COMUNE SANT’ELPIDIO A MARE

Piano della performance

Ho ricevuto diverse mail su quanto ho dichiarato nell’intervista che ho pubblicato ieri. Mi chiedevano se ero sicuro di quanto dicevo in merito alla non-obbligatorietà del piano della performance per gli enti locali. Assolutamente sì, è la risposta. E’ davvero un controsenso affermare che una norma che non è direttamente applicabile agli enti locali possa […]

Riforma Brunetta in pillole. I Parte

Negli scorsi giorni mi hanno fatto un’intervista. E’ stata l’occasione per sintetizzare in pillole il D.lgs. 150/2009. D: come vede la riforma Brunetta per gli enti locali? R: un’opportunità, da gestire con estrema attenzione senza farsi prendere da ansie da adempimento. D: si spieghi R: il legislatore ha destinato agli enti locali un percorso particolare […]