Ricevo in questi giorni diverse mail sul Piano per la trasparenza di cui all’art. 11 del D.lgs. 150/2009. Tanti colleghi mi chiedono se sia obbligatorio o meno per gli enti locali. Non posso fare altro che riportare di seguito quanto avevo già scritto per il piano della performance. Stessa situazione: nessun articolo della Riforma Brunetta […]
Anche gli uffici del personale sono coinvolti nel processo di definizione di obiettivi specifici (ora di performance) per il proprio settore. Maria Grazia del Comune di Sant’Elpidio a Mare mi ha inviato una proposta (Grazie!!). Li condividiamo al fine di ottenere maggiori spunti operativi. ALLEGATO: TABELLA ILLUSTRAZIONE OBIETTIVI RPP-SUP
Augusto del comune di Sant’Angelo in Vado (personaggio già conosciuto sul sito) mi ha inoltrato un’interessante proposta di deliberazione sui tempi della trasparenza. In relazione alla pubblicazione di dati personali nei siti web delle pubbliche amministrazioni, in particolare per ciò che concerne la sezione “Trasparenza, valutazione e Merito” (art. 11 Decreto Brunetta 150/09) vengono fornite […]
La Corte dei conti della Lombardia ha coinvolto alcuni comuni nella verifica sullo stato di attuazione della Riforma Brunetta. Ecco le domande che sono state poste alle amministrazioni. ALLEGATO: QUEST CONTR INT 2011 PROVINCE E COMUNI SOPRA 15.000
L’art. 31 comma 2 del D.lgs. 150/09 prevede le fasce di merito per gli enti locali. Si tratta di un meccanismo certamente meno rigido rispetto al resto della pubblica amministrazione. Allego un foglio elettronico che permette di simulare e quindi “provare” gli effetti delle fasce di merito nei singoli enti. ALLEGATO: ESEMPI FASCE DI MERITO […]
La Corte dei conti Sezioni riunite ha affrontato la questione della sopravvivenza dell’art. 110 del Tuel dopo la modifica avvenuta all’art. 19 comma 6 del d.lgs. 165/2001 ad opera della Riforma Brunetta. Le conclusioni: – L’art. 110 comma 1 (incarichi dirigenziali IN DOTAZIONE ORGANICA) sconta le nuove regole dell’art. 19 comma 6. La percentuale massima […]
Certe idee mi spiazzano. E non riesco a non parlarne. Le progressioni orizzontali a valenza solo giuridica, ma non economica. Che roba è? Eppure sembra una cosa “di moda”. Diciamocelo chiaramente: a noi un’idea simile non sarebbe mai venuta. C’è voluta infatti la balzana ironia del legislatore a farci fare tali pensieri. L’articolo 9 comma […]
Pubblico con piacere il Regolamento sull’Ordinamento degli Uffici e dei Servizi del Comune di Sant’Elpidio a mare. Spero che possa dare ulteriori spunti agli enti sulla strada dell’adeguamento al D.lgs. 150/2009. Ringrazio Maria Grazia per la preziosa condivisione. ALLEGATO: REGOLAMENTO UFFICI E SERVIZI 2010 SANT’ELPIDIO A MARE
Terza ed ultima parte dell’intervista che mi è stata posta sulla Riforma Brunetta. D: e d’accordo con la Civit sulla non obbligatorietà degli Oiv? R: sono d’accordo con il D.lgs. 150/2009 che ha ritenuto che l’art. 14 non si applicasse agli enti locali. Così c’è scritto. Il legislatore della Riforma Brunetta mi è sembrato estremamente attento […]
Come avevo già avuto modo di precisare, non ritengo che si possano applicare agli enti locali le sanzioni previste all’art. 10 per la mancata approvazione del Piano della performance entro il 31 gennaio scorso (https://www.gianlucabertagna.it/2011/01/31/piano-della-performance/) Sarebbe stato totalmente illogico. E interpretazioni un po’ troppo terroristiche mi sembravano eccessive. La conferma arriva ora dalla Delibera n. […]