Le novità per gli enti locali sono contenute, principalmente, all’articolo 3, comma 5, del d.l. 90/2014. Nel 2014 e nel 2015, gli enti locali soggetti a patto di stabilità e le regioni potranno assumere a tempo indeterminato nel limite del 60% della spesa delle cessazioni di ruolo dell’anno precedente. Negli anni 2016 e 2017 la […]

In questi giorni, mi stanno arrivando diverse mail in cui mi chiedono quale sia il nuovo limite per le spese di personale alla luce della legge di conversione del d.l. 90/2014. La principale novità sull’argomento, risiede, secondo me, nell’introduzione dell’art. 1 comma 557-quater alla legge finanziaria del 2007 che afferma quanto segue: Ai fini dell’applicazione […]

Prendo spunto dalla Deliberazione n. 223/2014 della Corte dei conti della Lombardia. La potete trovare a questo link (https://servizi.corteconti.it/bdcaccessibile/ricercaInternet/doDettaglio.do?id=3076-05/08/2014-SRCLOM). Un ente ha chiesto se nelle voci da detrarre ai fini del calcolo della spesa ai sensi del comma 557 della finanziaria 2007, sia da inserire il rimborso ricevuto dall’INAIL per un infortunio sul lavoro. La […]

Questo è una di quelle situazioni in cui sono felice di aver sbagliato un’interpretazione. D’altronde, quando ho commentato su Personale News e su questo sito la questione dei resti assunzionali dopo il d.l. 90/2014 (https://www.gianlucabertagna.it/2014/07/13/i-resti-della-capacita-assunzionale/) avevo già anticipato che sicuramente sarebbero arrivate interpretazioni a chiarire meglio il concetto. La mia “colpa” è quella di aver […]

Il Comune di Rivolta d’Adda rivolge, alla sezione regionale Lombardia della Corte dei Conti, i seguenti quesiti: “1) se – ai fini del computo del montante delle facoltà assunzionali residue del Comune, parametrate ad una riduzione della spesa sostenuta, secondo legge, ‘nell’anno precedente’ e riferite dunque alla somma delle cessazioni relative alla disciplina del turn-over […]

L’abrogazione dell’art. 76, comma 7, del d.l. 112/2008, comporta, anche, la disapplicazione della verifica che il rapporto tra spese di personale e spese correnti (conteggiando anche il valore delle società partecipate, delle istituzioni e della aziende speciali) sia al di sotto del 50%, quale condizione per procedere a nuove assunzioni di personale. In tale norma, […]

Il decreto legge 90/2014 ha rivisto le regole per il turn-over. Ha inoltre precisato come gestire “i resti” che si possono creare quando un ente non utilizza completamente la propria capacità assunzionale. Fino al 2014, le regole le avevo riassunte in questo post: https://www.gianlucabertagna.it/2014/01/19/cessazioni-anni-precedenti-ai-fini-del-turn-over/ oppure CLICCA QUI. Per quanto riguarda le novità del d.l. 90/2014, […]

In materia di lavoro flessibile, l’articolo 9, comma 28, del d.l. 78/2010 (convertito in legge 122/2010) stabilisce il generico limite del 50% della spesa sostenuta nell’anno 2009. È però prevista la seguente eccezione: “A decorrere dal 2013 per gli enti locali il predetto limite può essere superato per le assunzioni strettamente necessarie a garantire l’esercizio […]

Una Amministrazione nel richiamare le norme che stabiliscono l’obbligo di attivare le procedure di mobilità, prima di procedere all’indizione di procedure selettive per la copertura di posti vacanti, ha chiesto, in particolare, di conoscere se l’espletamento delle procedure di mobilità che si concludono con esito positivo, e, quindi, con l’immissione in servizio di personale proveniente […]

In un recente parere della Corte dei conti della Campania (deliberazione n. 11/2014/PAR del 13 febbraio 2014), in merito alle procedure di mobilità, ad un certo punto c’è scritto: In primo luogo, il comune dovrà valutare se l’ente di destinazione della mobilità, nel prospettato trasferimento, sia soggetto o meno a vincoli assunzionali. Se soggetto a […]