Il numero 15

C’è un numero che caratterizza la vita del responsabile delle risorse umane di un ente locale. È il numero 15. Salta sempre fuori. Sia nelle disposizioni normative, ma anche in quelle contrattuali; il 15 rappresenta sempre un punto di riferimento. Facciamo qualche esempio. Partiamo dalle leggi. La riforma Brunetta è entrata nel nostro sistema normativo […]

Per forza o per amore: tipi da riforma

La riforma Brunetta sta creando i suoi primi eroi. Le novità arrivate con il D.lgs. n. 150/2009 iniziano finalmente a diventare scelte concrete nella gestione delle risorse umane di tutti i giorni. Per fare ciò il responsabile si è preparato attentamente per non lasciarsi sfuggire nemmeno una scadenza tra gli infiniti adempimenti della riforma. Atteggiamenti […]

La Trasparenza

La trasparenza è sacra. Su questo nessun dubbio. Il decreto di attuazione della Riforma Brunetta la definisce come accessibilità totale. La Circolare 1/2010 della Funzione pubblica ne ha esaltato il carattere. I responsabili delle risorse umane, pur percependone l’importanza, la vedono come un ulteriore adempimento nella quotidianità lavorativa. Il mezzo per raggiungere il fine è […]

L’alfabeto del 2009

Un anno non facile il 2009 per i responsabili delle risorse umane. Diverse novità hanno costellato i vari mesi portando direttamente alla Riforma del pubblico impiego. Ne proviamo a fare un riassunto sfruttando l’alfabeto. Chiedo scusa a stabilizzazione, dotazione organica, mobilità, fabbisogno, ecc. ecc. se non hanno trovato posto. Sono comunque tra i nostri pensieri. […]